El año pasado, Elon Musk asistió a The Dinner for Equality, un evento con docenas de actores, ejecutivos corporativos y directores ejecutivos para discutir los derechos de las mujeres tanto a nivel político como corporativo. Al final de la noche, se jactó de que Tesla estaría haciendo una auditoría de pago justo para determinar si había algún sesgo en el pago hacia hombres o mujeres. Auditorías como estas alientan a las empresas a cerrar la brecha si hay una diferencia significativa en el pago dentro de la empresa. Un año después, Tesla se encuentra ahora entre las pocas grandes empresas en Silicon Valley que no ha divulgado públicamente el informe.
Independientemente de lo que dijo esa noche, las noticias hacen que sea difícil creer que el CEO de Tesla se preocupe mucho por la igualdad de oportunidades y el pago para las mujeres:
En agosto de 2014 , la revista Fortune llamó a Tesla para su equipo de liderazgo masculino y la escasez de negros e hispanos; No pasó mucho tiempo hasta que se designó a una mujer para la junta.
- ¿Es posible que una persona joven de clase media se vuelva rica?
- Soy un CEO de inicio que está despidiendo a un cofundador. Para que las cosas funcionen sin problemas, estoy ofreciendo dinero en efectivo, y están presionando por la equidad. ¿Estoy cometiendo un gran error al ofrecerles el 1% de la empresa? ¿Qué problemas futuros debo considerar?
- ¿Puede una persona perezosa convertirse en un empresario exitoso?
- ¿Por qué a Mark Cuban no le gusta Elizabeth Warren?
- ¿Cómo puede ser útil un rol financiero en un equipo fundador?
En octubre de 2016 , Vice Magazine informó que Elon siguió a cero mujeres en Twitter a pesar de que siguió otras 54 cuentas en ese momento. El artículo también menciona que Elon Musk no ha retuiteado a una mujer en sus últimos 100 tweets. La última vez que retuiteó a una mujer fue a su madre, pero tampoco sigue a su madre (VICE).
En febrero de 2017, una ex ingeniera de Tesla demandó a la compañía por ignorar sus quejas de “acoso generalizado” e hizo acusaciones de que le pagaban un salario más bajo que los hombres que hacen el mismo trabajo. La empleada fue despedida días después de que el incidente se hiciera público y Musk incluso se refirió a ella en un correo electrónico de la empresa (sin nombrar específicamente a la empleada) como una “idiota”.
Amo a Elon Musk y, a los 16 años, lo admiro por sus avances en tecnología y su visión de ser una especie multiplanetaria. Sin embargo, desearía que pusiera un mayor énfasis en tener igualdad de remuneración y oportunidades para todos, como lo han hecho otros ejecutivos.