La ingeniería biomédica es un campo de estudio interdisciplinario. Cubre diversos temas, tales como instrumentación biomédica, imágenes médicas, biomecánica, redes en sistemas de medicina, robótica, gestión hospitalaria.
¡Cada ingeniero biomédico es experto a su manera!
Entonces, dependiendo del rol del trabajo, estaría investigando los diversos conjuntos de habilidades del candidato.
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Si está entrevistando a un candidato para un puesto como ingeniero de servicio, entonces debería juzgarlo por sus conocimientos de electrónica.
Si su empresa trata con prótesis, aparatos ortopédicos, probablemente le haga preguntas sobre biomecánica (análisis de la marcha).
Para un puesto como ingeniero de ventas que busca el conocimiento del equipo, qué tan rápido puede recoger las cosas y, lo más importante, sus habilidades comunicativas y convincentes. Para el especialista en aplicaciones, el ingeniero biomédico debe ser clínicamente significativo.
Para una investigación y desarrollo, debe probarlo según el tipo de investigación que esté realizando.
En el hospital, el ingeniero biomédico debe cuidar las averías de emergencia, mantener el inventario y los registros. Entonces, para el trabajo en el hospital, busque candidatos que tengan habilidades para realizar estas tareas.
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