¿Es horrible enviar por correo electrónico mi currículum y carta de presentación varias veces, o preguntar si puedo trabajar gratis para una pasantía que realmente quiero?

Estoy de acuerdo con los comentarios anteriores, no sigas enviando correos electrónicos.

Acuda, conozca al CEO y al jefe de Recursos Humanos y diga que desea tanto este trabajo que trabajará gratis durante un mes para demostrar su valía, o haga algo para hacerse notar.

Si es un inicio en el negocio de las aplicaciones, por ejemplo, y usted es un codificador, escriba un código para integrarlo con su aplicación que pueda crear algún valor o IP. Si usted es un vendedor, haga un video para el cliente que muestre el uso de su producto en un entorno humorístico y real.

Haz algo para destacar, no sigas gritando sobre contratarte mientras aún no te estás diferenciando.

Sí, no envíe su currículum varias veces. Esa es solo una forma rápida de molestar a la gente contigo.

Si conoces a alguien en la compañía, eso es una forma de entrar. También vea si conoce a alguien en su red que tenga conexiones en la empresa.

De lo contrario, piense en alguna forma de llamar su atención que muestre lo que puede hacer por ellos, tal vez una presentación que describa formas para que se expandan, retengan clientes o adquieran nuevos clientes, etc.

Sí, no aplique varias veces. No te ayudará.

Lo que te ayudará es tu pasión. Esa es tu fuerza. ¿Por qué te apasiona esta empresa? ¿Por qué quieres ser parte de él tanto que trabajarías allí gratis?

Escribe sobre eso. Escriba una carta de presentación realmente impresionante que explique brevemente esto. Cuando se hace bien, la pasión se manifiesta en las aplicaciones. Desea algo que lo distinga, y la pasión genuina es algo que puede darle una ventaja sobre otros candidatos.

Aplica una vez y haz que cuente.

¡No aplique en exceso! Si no está obteniendo una red de respuesta con esos, estaría trabajando. El envío de su currículum varias veces rápidamente marca su currículum.