Gracias por preguntar. Comenzaré tratando de eliminar algunas ambigüedades:
1) ¿Cómo define las habilidades tecnológicas?
Ciertamente, puede ser un fundador sin la capacidad de escribir código de núcleo duro, pero debe ser un maestro de su oficio, ya sea ventas, contratación, relaciones públicas, pensamiento estratégico, recaudación de fondos, etc. Todo eso es técnico. La contratación, el marketing y la recaudación de fondos son esfuerzos muy precisos y basados en procesos. De hecho, escribí una publicación sobre esto hace un tiempo:
Todos los fundadores deben ser técnicos
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2) ¿qué quieres decir con inicio tecnológico?
Supongo que el 95% de las startups que se están lanzando en este momento no cuentan con una tecnología patentada hardcore. Son plataformas o herramientas construidas con tecnología existente, que más o menos juntas. Si estás en el puñado de compañías que están haciendo tecnología de núcleo duro, entonces debes ser un técnico de núcleo duro
3) ¿Qué significa ejecutar una startup tecnológica? ¿Eres el CEO? o usted en otra posición C-suite?
Hay muchos CEO que no son programadores o ingenieros, así que no, no lo hace.