¿Qué negocio generará empleo en un pequeño pueblo de la India?

India tiene un gran número de pequeñas ciudades en el mismo. Y todos tienen sus propias características geográficas, demográficas, sociológicas y económicas. Pero algunas cosas son comunes como:
· La mayoría de los pueblos pequeños están actuando como centro de recolección y distribución de rendimiento agrícola.
· La mayoría de las ciudades tienen acceso al mercado rural que las rodea.
· Los pueblos pequeños son comparativamente más vagos que los grandes.
· La mayoría de los pueblos pequeños tienen acceso a algún tipo de recursos naturales comercializables.
· La mayoría de los pueblos pequeños no están satisfechos con sus problemas relacionados con el desarrollo.
En tal situación, generar empleo no es fácil. Las pequeñas ciudades están dominadas principalmente por las pequeñas empresas, como propietarios de tiendas, distribuidores, etc. Esta situación puede ser diferente en diferentes ciudades.
La nueva generación de empresarios de pueblos pequeños está tratando de establecer empleos basados ​​en habilidades que generen pequeñas industrias en varios sectores. Como pequeños centros de llamadas nacionales en TN, KA.
Aún así, no es posible generar empleo en grandes cantidades mediante dicha iniciativa ITeS.
Por lo tanto, siempre es mejor investigar las capacidades locales, los recursos naturales y los conjuntos de habilidades heredadas de la fuerza laboral de un pueblo pequeño específico. Luego, debe investigar las tendencias crecientes (demanda) del mercado cercano (nivel distrito / estado). Ahora es necesario desarrollar un producto a partir de los recursos naturales mediante la participación de habilidades heredadas (pueden ser adquiridas) de la fuerza laboral local. Solo entonces podemos generar el máximo número de empleos, ingresos sostenibles y una sociedad mejor.
Amul la prueba de la India es un mejor ejemplo de gran número de modelo de generación de empleo. Aún así, muchos de los mismos tipos de modelo de negocio fallaron (Himul– en Bengala Occidental) debido a la falta de una gestión adecuada. Nunca intentaron investigar la situación local (Mercado y Habilidad), solo siguieron el rastro del Dr. Kurian.
Por lo tanto, generar empleo en una ciudad pequeña es difícil. KVIC, DIC como el gobierno. Las agencias están promoviendo esquemas PMEGP, REGP, BSK para empresarios, para generar empleo en India. El ministerio de MIPYME también brinda apoyo. NSDC está tratando de crear mano de obra calificada, pero todavía no están causando ninguna impresión en Small Towns.
Pienso generar empleo; Necesitamos concentrarnos en diferentes niveles. Primero necesitamos concentrarnos en los recursos y habilidades disponibles localmente, luego preguntar sobre el mercado y las oportunidades, luego encontrar la manera de desarrollar productos y finalmente canalizar los productos al mercado.
…… (continuará..)