La apariencia puede ser engañosa, y es probable que no esté viendo los costos totales del negocio.
Incluso un negocio rentable con altos márgenes brutos tiene la mayor parte de las ganancias brutas consumidas por todos los costos de soporte en el funcionamiento del negocio.
Es probable que vea los recibos de la caja registradora y piense que el negocio lo está acumulando, pero no conoce los gastos generales, los servicios públicos, el seguro, la nómina, los costos del equipo, los costos de inventario, etc.
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También es probable que no sepa cuánto cuesta iniciar el negocio, cuánta deuda tiene el negocio, o cuántos años el propietario no recibió salario, o tuvo que poner más dinero en el negocio para mantenerlo a flote en años de escasez.
Cuando las cosas están bien, todos quieren un pedazo del pastel, especialmente cuando no hay riesgo para ellos. ¿Los empleados estarían dispuestos a trabajar solo por dividendos y recibir un pago trimestral según las ganancias de la empresa? ¿O tal vez no obtienes ningún dinero durante un año?
El salario de los empleados es su compensación ajustada por riesgo. Si trabaja para una empresa pública, puede comprar acciones. Si trabaja para una empresa privada, ahorre su vida y dígales que quiere comprar una parte del negocio. Tendrá capital invertido y tendrá derecho a una parte de las ganancias, si corresponde. Pero lo más importante, compartirás los riesgos. Hasta que esté dispuesto a hacer eso, no tiene derecho a las recompensas.