Una potencial startup de hardware me ofreció un puesto de diseñador de productos como CF, miembro a tiempo parcial. No tienen financiación inicial (pero cierran su acuerdo de inversión), solo dan el 5% de la empresa sin ningún salario (actualmente nadie tiene un salario). Si me uno como a tiempo completo, agregarán un 10% adicional. ¿Qué piensas sobre esto?

Si no tiene otras ofertas y nada más inmediato que hacer, tome la oferta de medio tiempo y vea a dónde va mientras busca trabajo remunerado.

Si no tiene otras ofertas, nada más inmediato que hacer, no tiene responsabilidades, cree en la empresa, está entusiasmado con el trabajo y está financieramente sólido sin un trabajo remunerado en este momento, aún tome el 5% por parte -tiempo y ver a dónde van las cosas.

Si te vuelves valioso para la empresa y las cosas van bien, siempre puedes renegociar después de un tiempo. Si la empresa falla y ha puesto todos sus huevos en esa canasta sin dinero en efectivo para mostrar por su tiempo, el 15% de nada sigue siendo nada.

Honestamente, el 5% de la compañía para un trabajo de diseñador a tiempo parcial arroja algunas banderas rojas para mí sobre la viabilidad a largo plazo de la puesta en marcha. Si fuera SU compañía, y realmente creyera en la visión, ¿le gustaría dar 1/20 de la misma a un diseñador externo que solo estaría parcialmente involucrado?

Esa es una muy buena oferta. Debe averiguar cuánto tiempo tendrá que trabajar de forma gratuita para determinar cuál es su inversión. Simplemente multiplique sus tiempos salariales mensuales esperados, sin importar cuántos meses tendrá que trabajar gratis y esa es su inversión. Si normalmente gana $ 5K y tarda 3 meses, obtendrá el 15% de un producto de hardware por $ 15K. Si el negocio del producto vale una valoración de $ 100K, entonces es un trato justo.

El hardware es más fácil de valorar que el software y, si es un producto de consumo, los diseñadores pueden ser muy importantes para el éxito. Parece que realmente te necesitan.

Un problema estaba en tales acuerdos que los socios no podían vender. o hacer marketing bien. lo intentaron pero guardan amaturas. es arriesgado en situaciones como la que describí, este problema se repite con frecuencia.

Para ser sincero, no suena tan mal. ¿Por qué no te unirías a tiempo completo directamente? no tienes dinero en el banco? Con usted a bordo, se ven más sólidos para los inversores, por lo que aumentará la posibilidad de obtener $$

Si cree en el producto y la tecnología y está dispuesto a correr el riesgo, parecería una buena oportunidad.

Pero, como siempre, negocie otros beneficios, derechos de voto, etc. Estos pueden no contar inicialmente, pero más adelante podrían ser una ventaja.