Si eres un fundador, entonces supongo que tienes mucho capital y estás en la montaña rusa del emprendedor. Sin embargo, si el flujo de caja lo permite, intente pagarse al menos un pequeño salario, suficiente para vivir.
Si no eres un fundador: entonces espero que hayas negociado un paquete de acciones bastante bueno. Aún así, a menos que haya cero efectivo, pida al menos un pequeño salario, suficiente para vivir. Además, asegúrese de que su capital esté confirmado por escrito, no en un acuerdo de “apretón de manos”. Además, deben ser entregados a usted, no a través de un acuerdo de opción nebuloso que el fundador puede escabullirse o diluir arbitrariamente.
Si no eres fundador y no tienes acciones confirmadas, entonces:
- ¿Qué se ve mejor en su CV / Currículum cuando busca un nuevo trabajo, un inicio fallido o muchos años de experiencia en una empresa respetada?
- ¿Debo trabajar como desarrollador de iOS para una compañía de Internet Rocket o unirme a una compañía doméstica más pequeña?
- ¿Cuál es la mejor carrera para una persona que sabe muchas cosas pero nada lo suficientemente bien como para hacer algo?
- ¿Qué trabajos no relacionados con el desarrollo en una startup tecnológica podría cumplir un graduado con doble titulación en Ciencias de la Computación y Economía?
- ¿Estoy justificado para solicitar un aumento anual en una estampilla si obtengo un salario competitivo en el mercado y un 4% de capital?
a) Acércate a tu jefe y (de manera amable pero firme) exígelo HOY. Al renunciar a un salario, cada mes compra efectivamente acciones de la compañía, según la valoración de hoy. Necesitan ser entregados a usted HOY.
b) Si eso no funciona, aléjese ahora. Nadie debería trabajar por nada, ya sea con un salario completo, un salario combinado / equidad o solo equidad. El hecho de que sea un comienzo no significa que no tenga que pagar sus gastos, incluido el personal, ya sea en efectivo o en capital.