¿Qué consejo tiene Silicon Valley para un hombre de negocios de la costa este sin habilidades de codificación que quiera involucrarse con startups y capital de riesgo en Silicon Valley? Tengo experiencia con las redes sociales, el marketing y la construcción de una comunidad, pero no conozco el código.

La semana pasada, uno de nuestros socios recibió un correo electrónico de un estudiante universitario en Melbourne, Australia. En algunos párrafos cortos, este estudiante explicó lo siguiente:

  • La primera vez que escuchó de nuestra firma en Quora.
  • Investigó un poco sobre la empresa y nuestras inversiones, y realmente le gustó lo que leyó porque también está interesado en el software B2B.
  • Recientemente vendió su compañía de software a un adquirente (la dirigió de manera paralela mientras tomaba clases universitarias), y está buscando pasantías en VC que puedan aprovechar su software y experiencia comercial.
  • Está dispuesto a realizar una pasantía para nosotros, gratis, durante 3 o 6 meses o lo que queramos.
  • Enumeró 3 o 4 cosas que podía hacer, de inmediato, que serían útiles para nosotros.

No sé si realmente lo vamos a contratar (también, si lo hacemos, probablemente le pagaremos). Pero esto es lo que sí sé: antes de ese correo electrónico, no estábamos hablando en absoluto de contratar a un interno. Y ahora estamos hablando de posiblemente hacerlo específicamente para él . De hecho, como iré a Australia con mi familia la próxima semana, lo entrevistaré en persona mientras estemos en Melbourne.

Así que aquí está mi punto: un mensaje breve pero reflexivo, firmemente enfocado en facilitar la vida del destinatario, entregado de una manera de baja presión, realmente es muy útil . Le recomiendo que identifique un puñado u organizaciones en los campos elegidos (startups y empresas de riesgo), y que se comunique con ellos de una manera que les haga realmente, muy, muy fácil decir que sí.

En primer lugar, buen trabajo en el primer negocio. No es fácil, ¡tan buen trabajo!

En segundo lugar, no soy del Valle, representaré a Kansas City y a Silicon Prairie en este caso.

Para responder a tu pregunta: solo sumérgete.


Tienes chuletas de negocios, y eso te servirá bien. Acaba de vender un negocio, así que supongo que tiene al menos un poco de efectivo para jugar.

Sugeriría usar AngelList para encontrar una startup tecnológica en un espacio que te apasione, ofrecerte para invertir y luego ser realmente práctico sin interponerse en el camino.

En términos de startups tecnológicas, definitivamente no tienes que ser súper técnico para tener éxito, es decir. ¿Cuáles son algunos ejemplos de empresas tecnológicas iniciadas por fundadores no técnicos? ¿Qué hicieron para construir inicialmente su producto?

Pero, cuanto más comprenda cómo piensan las personas técnicas y qué hacen, más lo respetarán y confiarán en usted, lo cual es extremadamente importante porque algún día construirán su producto.

En mi opinión, lo más cercano que una persona no técnica, como usted, será llegar a ser un fundador técnico, lo que también se puede hacer aprendiendo a codificar (¿Cómo aprendo a codificar?), Es ser increíble en Product Management.

Aprenda a administrar el proceso de tomar una visión y convertirla en algo tangible. ¿Qué hace que un gran gerente de proyectos en una startup tecnológica?

Creo que fue Jason M. Lemkin (está escribiendo el libro de jugadas para las empresas de software como servicio, como hablamos, también nuevas empresas de tecnología) que dijo que las personas productoras son los mejores CEO. Sugerencia: lea todo en SaaStr.

Si necesita algo de inspiración y conocimiento, le recomendaría encarecidamente Jason Calacanis (persona de negocios) y This Week In Startups | Esta semana en Startups.

Bonificación: hay una clase gratuita de lo mejor de lo mejor en Silicon Valley sobre cómo hacer lo que te gustaría hacer. Consulta cómo iniciar una startup

¡Espero que esto ayude!

Amor,
Tu compañero emprendedor tecnológico Will

¡VOS SI!

Sé que dices que vendiste un pequeño negocio de ladrillo y mortero en la costa este, pero ¿qué te hace pensar que las nuevas empresas tecnológicas son tu vocación en el valle?

Si está comprometido a ayudar a una startup tecnológica, no necesita habilidades de codificación, sino que si es realmente bueno en lo que hace, será un activo más importante. Desea unirse a una startup que esté en funcionamiento y que necesite su talento para prosperar.

¿Cómo encontrar nuevas empresas?

Ir a muchos eventos es la forma más fácil de conectarse con nuevas empresas. Hay sitios como AngelList que puedes encontrar nuevas empresas que buscan contratar. Creo que tendrás más éxito si encuentras una startup en la que crees y te subes a bordo sin paga o tal vez algo de equidad para desarrollar tu relación con el emprendedor.

¡Aprende a codificar!

El hecho de que esté estresado por no saber cómo codificar muestra lo importante que es el talento para la comunidad de startups. Hay muchos videos sobre codificación en línea, así que elige un idioma y aprende. Nunca se sabe que puede tener una idea y la forma más fácil de llegar al ‘MVP’ es construirla usted mismo.

No tienes que ser perfecto en TODO, pero comprender el código y mejorar en lo que eres bueno es MUY importante.

Espero que esto haya ayudado!

La mejor de las suertes

El negocio es el negocio es el negocio. Si sabe cómo iniciar y construir una organización, gane dinero (¡lo cual es opcional en Silicon Valley!), Y luego organice un evento de salida para que pueda aplicar las habilidades a cualquier tipo de negocio.

En otras palabras, si usted es un hombre / mujer de negocios, entonces sabe cómo hacer negocios y puede hacerlo en diferentes contextos.

Sí, es posible que tenga una curva de aprendizaje y necesite apoyo en los aspectos culturales y técnicos del negocio, pero si es inteligente, aprenderá a medida que avanza.

Un ejemplo de lo que quiero decir es Edward Whitacre, Jr., quien fue CEO de AT&T y fue contratado para dirigir General Motors. ¿Qué sabe el CEO de una empresa de telecomunicaciones sobre la construcción de automóviles? Esencialmente nada. (Pero él era un CEO / gerente / líder de alta calidad y fue capaz de transferir el conjunto de habilidades de una industria a otra muy diferente. Por cierto … ¡también está en el directorio de Exxon / Mobil!

Otro ejemplo es Elon Musk, quien inició PayPal, Tesla y SpaceX. Tres empresas muy diferentes en tres mercados muy diferentes.

Tienes la idea … ¡adelante!

No es que ya esté en Silicon Valley, pero yo diría: quédese en la costa este donde está su red (amigos, familiares, colegas, etc.). Esto maximizará tu felicidad y efectividad.

Si necesita personas con habilidades de codificación, se pueden contratar en cualquier lugar. En algunos lugares, esto es más difícil que en otros, pero puede hacer que esto suceda con un poco de flexibilidad. (por ejemplo, tal vez necesite contratar personal que trabaje de forma remota y solo venga a su oficina de vez en cuando).

Del mismo modo, puede ser un capitalista de riesgo en cualquier lugar. Es posible que deba elegir un nicho interesante para su inversión, pero puede usar su experiencia existente para iniciarse en esto.

Recomendaría simplemente saltar a la escena de Silicon Valley y conocer a tantas personas como sea posible. Comience a crear una red y busque ser introducido en cualquier Startups o VC que le interesen.

En Silicon Valley, si no puede codificar, será beneficioso como un empresario exitoso que puede ayudar en el lado comercial de Silicon Valley y como alguien que ha salido de una compañía con éxito … su dinero también será bienvenido.

Tienes habilidades que complementan a los desarrolladores de SV. No tiene que ser un programador para ser parte de una startup, pero dicho esto, cuanto más sepa, más le ayudará a comprender lo que están haciendo sus compañeros de trabajo.

Su mayor desafío es conectarse para que pueda encontrar una empresa que crea en usted.

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