¿Cómo una startup global con conexiones limitadas contrata empleados internacionales de todo tipo de países?

Se recomienda seguir los perfiles de linkedin de gerentes de renombre de compañías de renombre. Las empresas de renombre se pueden encontrar a través de búsquedas en Internet.
Cuando trabajé para una Start-up de TI, también utilizamos la interactividad de Facebook para crear contactos, pero se hizo a nivel de cuenta personal del propietario / gerente de la empresa para evitar negocios falsos y falsificaciones.
Sin embargo, solo buscamos personal altamente experimentado de países asiáticos; El sur de Asia u otras partes también tendrán un efecto negativo porque cuando se trata de empresas de TI que prueban cosas nuevas, siempre es bueno ir con negocios bastante nuevos y personas actualizadas que tienen mentes frescas. Si no, los gerentes superiores eligen seguir los métodos tradicionales.
También se debe tener en cuenta que las compañías establecidas ya tienen buenos negocios en funcionamiento y apenas invierten tiempo en otros negocios a menos que obtengan un buen rendimiento (lo cual es bastante normal, pero para un negocio que busca expansión puede ser una pérdida )
Asegúrese de verificar y contactar a las personas a nivel personal porque, desde el punto de vista del marketing, se sugiere que una empresa se construya básicamente en función de las relaciones.
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Soy un estudiante universitario de ACIM-UK y Finanzas.
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