¿Qué puedo hacer después de ser abusado y engañado por una compañía llamada Grabhouse?

Oh, por favor, no intenten justificar que las cosas son malas, agitadas e incómodas en las startups. Si aún lo eres, entonces estás asegurando que hay una cultura de trabajo pobre allí. Además, esto solo me hace pensar que los empleados de la compañía están tratando de ganarse la buena voluntad de su administración defendiendo a la compañía con tales declaraciones públicas. Prefiero agradecer los comentarios que hablan específicamente sobre Grabhouse explicando la cultura que ofrecen a los empleados y cómo aseguran un ambiente de trabajo saludable en lugar de generalizar la cultura en todas las nuevas empresas.

¡También es divertido cuando alguien dice “No te gusta trabajar hasta altas horas de la noche”! Declaraciones como esta son puramente subjetivas. No todos eres tú. Además, no veo una razón por la cual el OP no debe ser anónimo. Es normal que las personas quieran no ser juzgadas y quieran alzar la voz.

No hay nada de malo en esperar el equilibrio entre la vida laboral y personal en las startups. Hay muchas nuevas empresas que funcionan perfectamente bien en lo que respecta al equilibrio trabajo-vida.

Al final del día, como empleado, solo vendo mis servicios profesionales a la empresa por dinero. No me importa si la empresa es una startup que se está quedando sin dinero o está teniendo dificultades para competir en el mercado por la supervivencia. El OP ha hecho el movimiento correcto al dejar un trabajo donde no parece encajar.

Ahora respondiendo a la pregunta original que ha hecho el OP. Si se siente acosado y no le pagan por sus servicios de acuerdo con su acuerdo de empleo, tiene todos los derechos para demandar a la empresa (si puede probar su reclamo).

Hola señor anónimo!

Por lo que sea que hayas escrito anteriormente, entiendo que estabas en el papel de diseñador en Grabhouse. Porque los diseñadores son personas que tienen plazos increíbles y horarios de trabajo agitados.

Cada empresa tiene su propia forma de trabajar, y dado que Grabhouse es una startup, ¿no se entiende que las expectativas son altas? ¡Me sorprende que no supieras este simple hecho! ¿Qué diseñador trabaja en un trabajo de 9-5? Solo las personas que no quieren superar sus límites y están contentas con un escaso trabajo corporativo o un trabajo gubernamental. donde no necesita estresarse mucho pero tiene un cheque de sueldo grande y gordo y mucho tiempo para matar.

¡Soy arquitecto, diseñador y artista y no me he encontrado con ninguna startup que siga un horario de 9-5! ¡Y he trabajado con 5 startups! Lo mejor de una startup son las responsabilidades y cómo las personas lo valoran por su potencial.

Estoy trabajando con Grabhouse desde noviembre de 2014 y este ha sido el mejor trabajo y oficina que he trabajado. Me siento tan importante y valorado aquí que me quedo en la oficina y trabajo por mi cuenta, ¡incluso si he terminado con el trabajo del día!

Como diseñador que actualmente trabaja en Grabhouse, estoy obligado a responder sus preguntas 1 por 1, ya que ha publicado en un foro público y es visible para todos.

1. Solían lanzar abusos

¿Seriamente? ¿Crees que sería saludable para ellos? Y si me hubieran abusado, habría renunciado allí mismo. ¡No esperaré un mes! ¡Autoestima básica!

2. Hazme trabajar 13 horas al día y los sábados eran obligatorios

¡Estoy seguro de que cada arranque en sus etapas iniciales tenía sábados funcionando! Es una declaración, no un argumento. Y el tiempo necesario para completarlo es directamente proporcional a tus habilidades. No pueden forzarte un tiempo. A veces terminé el trabajo en 6 horas también y me fui por el día. Depende completamente de la velocidad del diseñador.

3. Solían llevar a cabo reuniones por la noche y no pude cenar por eso

Todavía me pregunto cómo ser diseñador, ¿no te gusta trabajar de noche? Es su preferencia personal, lo respeto. Pero siento que de lo contrario podría haberles dicho eso. ¡Les he dicho que no me sentiré cómodo trabajando temprano en la mañana, y me han dado la libertad de elegir mis horas de trabajo! ¡No llego a la oficina antes de las 12 del mediodía! Y cuando tienen las reuniones (del 6 al 8 de la tarde), siempre se aseguran de pedirme comida. ¡Cada vez que me siento culpable de vivir de los gastos de la compañía!

4. Comenzaron a mentirme en la cara diciendo que no estoy trabajando y que necesito dedicar más tiempo

No creo que necesiten mentir, si su trabajo no cumple con el requisito, alguien (cualquier compañía) se lo diría. Encaja … o no, ¡no hay término medio! ¡Esto es aplicable para todas las empresas!

5. Retuvieron mi salario durante un mes diciendo que no pagarán hasta que complete el proyecto

Si tenías algunos cabos sueltos y obligaciones, eres la única persona que puede arreglarlo.

6. Sufrí un ataque de pánico después de ser humillado delante de otros empleados.

No entiendo lo que llamas humillación. Personalmente no he encontrado ninguna experiencia de este tipo. Solo intentan razonar si nuestras opiniones difieren. Incluso si mi trabajo no es aceptable, siempre me han motivado de manera positiva para hacer un mejor trabajo, que siento que quiero dar lo mejor de mí.

7. Perdí dos kilos de peso debido al estrés y la presión de trabajo.

Realmente no puedo comentar sobre esto! ¡Es tu salud y conoces tu cuerpo! ¡Tenía una lesión grave en la espalda cuando me uní y había trabajado durante casi dos semanas desde casa! Eran muy comprensivos.

8. No hay un saneamiento adecuado en el trabajo. 30 personas usaban las mismas instalaciones

Estoy de acuerdo en que solo había 1 baño. Pero solo cuando configure su oficina sabrá lo caro que es obtener un espacio de oficina más grande. ¡Pero realmente han trabajado duro para mantener a los empleados lo más cómodos posible, incluso al darles la opción de trabajar desde casa! Afortunadamente, debido a su reciente financiación, ahora tienen una oficina masiva con baños en cada piso.

9. No me dieron un escritorio para trabajar

Estaba sentado con los cofundadores, que era el espacio más cómodo en la oficina y me habían dado la opción de elegir cualquier lugar donde me resultara cómodo trabajar.

10. Plazos extremadamente cortos. Imagina completar un trabajo que tomará al menos 4 días en solo 4 horas.

Como dije antes, las startups son muy exigentes y si hubieras sentido que no tenías esa capacidad, ¡podrías haberles dicho eso!

Les ha gustado tanto mi trabajo y mi actitud que han gastado 30,000 solo para mi traslado. Si pueden gastar tanto dinero en mi cena, desayuno, boletos de avión, alojamiento en hotel, gastos de reubicación, etc. simplemente porque aman mi trabajo y mi entusiasmo, no veo por qué no le pagarían (solo el salario de un mes), a menos que hay algún problema de su parte, si no ha entregado los activos y el trabajo relevante esperado. ¡Por favor aclare y haga un seguimiento de por qué se niegan a lanzarlo!

@ otros.
Y si me estoy tomando tanto tiempo para escribir una respuesta tan larga, debe mostrar cuánto amo mi trabajo y la oficina. Puedo desafiar a cualquiera a que venga a una visita sorpresa, tenga un chai sutta informal o un bocadillo con nosotros y realmente sabrá de lo que estoy hablando.

@ Anónimo
Lamento decir que no puedo estar de acuerdo con usted en muchos puntos porque actualmente estoy trabajando aquí y esta ha sido una experiencia increíble para mí. Soy una persona muy honesta y directa y no tengo necesidad de mentir.

Y también me pregunto por qué querría publicar esto de forma anónima si tuviera un problema directo con ellos. Eso realmente le da a la gente opiniones encontradas sobre lo que en realidad es la verdad.

El resentimiento y la ira no te ayudarán, ¡debes enfrentar los problemas directamente y con agallas! Te sugiero que los confrontes directamente y les preguntes cuál es el verdadero problema.

¡Todo lo mejor para tu futuro! ¡Sin resentimientos! Ambos hemos navegado en el mismo barco, pero en diferentes direcciones. ¡Tienes tu opinión y yo soy libre de tener la mía!

¡Cuídate!

Hola señor anónimo

¿Una pregunta simple para ti? ¿No tienes idea de lo que significa una startup? Para construir una startup en una empresa exitosa se requieren muchos esfuerzos combinados con pasión. Así que por favor no digas que te obligaron a trabajar durante 13 horas … hay situaciones en las que incluso en las grandes empresas multinacionales los empleados trabajan durante largas horas, olvídate del inicio.

Si está trabajando en una startup que está definiendo el futuro del mercado inmobiliario, intente aprender todo lo posible desde allí, desde el estilo de trabajo, la naturaleza empresarial, el manejo de la presión, el cumplimiento del plazo, será beneficioso solo para usted.

Un consejo: el trabajo duro definitivamente vale la pena, ahora o más tarde, pero valdrá la pena y, por favor, B + de lo contrario perderá toda la esperanza.

Algo no tiene sentido la forma en que la gente “Grabhouse” ha atacado. ya sea MNC o Startup cuando contratas a alguien (obviamente después de entrevistar al candidato). Es responsabilidad de la organización capacitar a la persona y si él / ella no cumple con las expectativas de la organización, es una mala contratación. Sin embargo, justificar largas horas de trabajo con excusa de inicio es mal y también lo es negar el salario. La mala contratación es su responsabilidad y no la culpa de los empleados.

Lo que te sucedió es terrible y debe ser traumático en algún nivel y para eso tienes mis condolencias.

Sin embargo, desde un punto de vista estrictamente práctico, es poco lo que se puede hacer. En primer lugar, el mayor problema es la tenencia del trabajo con ellos. Si fue algo más de 3 meses más o menos, entonces se podría haber hecho un buen caso legal para el pago de las cuotas. Según lo que ha escrito, parece que estuvo trabajando allí durante un mes y, en ese sentido, la mayoría de las empresas tienen una política permanente de que cuando un empleado renuncia o renuncia a su puesto, debe notificarlo con un mes de anticipación o renunciar a uno. pago mensual Por lo tanto, dado que dejó su trabajo en un mes, pueden retener cualquier pago que se le haya adeudado como salario por dicho pago de aviso. Además, algunas empresas mantienen a sus reclutas en período de prueba, lo que significa que se le permitirá continuar con la empresa y comenzar a ganar un salario si completa satisfactoriamente un período determinado de empleo, que en su mayoría es de 3 meses o más.

Además, el único reclamo que puede tener contra esta compañía es un mes de salario y para tener éxito en ese reclamo, tendría que contratar a un abogado y hacer que redacte avisos y enviarlos a la compañía y también instituir un caso legal si es necesario . Lo que implicaría un costo y es posible que se encuentre en una situación en la que la cantidad que está gastando para el caso legal sea mayor que la cantidad por la que está luchando. Esto no tendría sentido económico y práctico.

Espero que tome esto como una lección aprendida y, en el futuro, pregunte sobre el trato de cualquier empleador potencial de sus empleados y el nivel general de profesionalismo hacia sus empleados antes de aceptar cualquier oferta de trabajo.

En primer lugar, tenemos que cambiar de vista ……

Si vemos el mundo negativamente, no podemos ser felices en ningún momento … y nadie te hace feliz … pero si usted ve todas las cosas positivamente, entonces no hay posibilidad de hacer infeliz o triste por ninguna condición o por nadie …

He respondido como una situación tomada de manera positiva …

1. Solían lanzar abusos
– Tenga en cuenta que cuando alguien abusará de usted, piense que le dará una segunda oportunidad para mejorar su error. Sea claro que nadie abusará de usted, lo que significa menos. Si alguien abusa de algo menos que eso es problema de él o ella, no de usted.

2. Hazme trabajar 13 horas al día y los sábados eran obligatorios
– Inicialmente no buscas tu tiempo de trabajo. Si quieres tener éxito en la vida, entonces tienes que trabajar duro. Después de mucha perseverancia exitosa, besa tu pierna.

3. Solían llevar a cabo reuniones por la noche y no pude cenar por eso
– Lo mismo que estás tomando negativamente … Pon tu esfuerzo día y noche.
Si quieres una mejor cena mañana debes trabajar para esta noche.

4. Comenzaron a mentirme en la cara diciendo que no estoy trabajando y que necesito dedicar más tiempo
– Por favor, mírate a ti mismo … Todavía hay algo perdido en su trabajo … descubierto y hágalo perfectamente … Por favor, haga su trabajo para que nadie encuentre un solo error.

5. Retuvieron mi salario durante un mes diciendo que no pagarán hasta que complete el proyecto
– No te están engañando … Solo te dicen que le des una mano, toma otra mano … esta es la forma del mundo.

6. Sufrí un ataque de pánico después de ser humillado delante de otros empleados.
– Querido amigo … La escalera del éxito comienza desde el insulto entre las personas. Si quieres ser feliz, no te preocupes por lo que piensa la gente. … Piensa en cómo tomar esta situación de nuestro lado.

7. Perdí dos kilos de peso debido al estrés y la presión de trabajo.
– No mezcle su vida personal con su vida profesional. Tómelo con calma para situaciones difíciles y tiempo. Tómese su tiempo para pensar en la solución de problemas sin preocuparse por el problema.

8. No hay un saneamiento adecuado en el trabajo. 30 personas usaban las mismas instalaciones
– Algunas veces tenemos que ajustarnos en poca cosa … Piensa que no será así de por vida. Debería aprender a adaptarse con incomodidad y comodidad lujosa.

9. No me dieron un escritorio para trabajar
– Haz tu sueño … como … tendrás una silla (Power) en futur que no tiene en toda la compañía. Para eso tenemos que pasar la lección de vida.

10. Plazos extremadamente cortos. Imagina completar un trabajo que tomará al menos
4 días en solo 4 horas.
– Ohh querido … Esto se llama OPORTUNIDAD DE MIEL … para mostrar cosas en ti … lo que puedes … que otro no puede …

Solicita que disfrutes cada momento de la vida … lo que tenemos o lo que no tenemos … porque la vida es muy corta …

Que tengas un buen viaje … 😉

Ver mucha gente aquí es de Grabhouse o están indirectamente vinculados a él.

Por lo general, las startups funcionan de esa manera, pero detener el pago es una de las peores cosas que cualquiera puede hacer. Sus compañías critican a quién contratar ya quién no contratar.

De todos modos, tienes que trabajar para una gran empresa o ser abierto en nuevas empresas. Creo que da un mal comentario a la compañía, así que amablemente elimine esta publicación.

Hola señor. No sé si el problema que mencionó es verdadero o falso, pero sí, si es cierto, seguramente tiene derecho a presentar una demanda contra la compañía.

De acuerdo con las leyes laborales en la India, es su derecho recibir su salario más allá de la ley de fábricas de 1948 prescribió el límite máximo de horas de trabajo. Entonces tiene derecho a presentar una demanda contra la compañía

El propietario de una nueva empresa le dice a sus empleados:

Usted trabajó muy duro este año, por lo tanto, las ganancias de la compañía aumentaron dramáticamente. Como recompensa, les daré a todos un cheque por Rs 500000. Si trabajas con el mismo entusiasmo el próximo año, firmaré esos cheques.

@ Sr. Anónimo

Quiere cobrar un cheque … trabaje duro

Todo lo mejor

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La vida te da muchas oportunidades de aprender. Este era uno de ellos. Recuerda los mejores momentos del último mes, aprende de tus errores y sigue adelante. La vida es corta para vivir en arrepentimiento o enojo. Y no olvides buscar un nuevo trabajo.

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