¿Es una buena idea un servicio de coaching empresarial centrado en la innovación para nuevas empresas?

Si y no.

Sí, porque la mayoría de las startups no son muy buenas en innovación. Muchos habrán leído los libros y publicarán términos como MVP y validación e interrupción del cliente, pero pocos de ellos hacen estas cosas correctamente.

No porque, como han respondido otros, pocas empresas compran dicho servicio y hay muchos lugares que lo regalan de forma gratuita.

El desafío es saber cómo se ve el bien. No puedes vender innovación porque está contaminada por demasiadas personas que pedalean por servicios poco fiables. Las startups solo reconocen realmente que no saben todas las respuestas cuando fallan. Por lo general, no venden, por lo que contratan a un entrenador de ventas o arrojan dinero al marketing. Ninguno de estos funcionará si el producto está mal diseñado y el excelente diseño es el verdadero sello distintivo de la innovación.

El punto aquí es que los clientes no compran lo que necesitan, compran lo que quieren y solo quieren lo que necesitan una vez que se dan cuenta de que no lo tienen.

Pero por favor no entre en este espacio a menos que sepa lo que está haciendo. La innovación no se trata de resolver problemas. No se trata de pensar en el cielo azul. La innovación se trata de la empatía con el cliente y un proceso de diseño riguroso y no hay atajos ni balas mágicas, sin importar lo que los grandes datos y la gente de IA puedan decirle.

Si los está ayudando a centrarse en la innovación, es muy probable que crean que tienen toda la innovación que necesitan. Por lo tanto, no es muy probable que quieran pagar dinero por ayuda.

Si está ayudando con los OTROS aspectos de ser una startup exitosa, puede obtener algo de tracción. Solo tenga en cuenta que pocas personas en esta etapa tienen dinero para invertir en entrenamiento, a menudo están tratando de manejar con muy poco dinero. Sin embargo, hay algunos. Cuanto más se pueda centrar en un área de necesidad muy específica (como navegar por los requisitos legales o establecer una presencia en las redes sociales), más interés obtendrá, pero a menudo eso es más consultoría que entrenamiento.

Un buen negocio tiene las siguientes propiedades:

  1. Un gran mercado
  2. Buena unidad económica

Dependiendo de sus ambiciones, puede juzgar qué es un negocio bueno o malo.

Mi punto de vista es: comenzar un nuevo negocio tiene mucho riesgo, por lo que, a menos que pueda generar retornos significativos, tiene más sentido seguir teniendo un salario como empleado.

Mirando el servicio para nuevas empresas de coaching:

  1. El mercado es limitado en tamaño. Hay muchos mercados más grandes.
  2. La economía de la unidad de un negocio de este tipo puede ser terrible, porque las nuevas empresas son pobres en efectivo y generalmente mueren. Por lo tanto, todavía le toma tiempo tratar de comunicarse con ellos (marketing), pero generalmente le pagan poco y no lo suficiente (valor del tiempo de vida)

A menos que el plan sea comenzar de esa manera, pero con el objetivo de construir algo más grande, por ejemplo, un servicio de coaching empresarial para grandes empresas, no parece una buena oportunidad.

Para mí, un equipo nuevo está formado por personas o equipos de pensadores innovadores centrados en la resolución de problemas y ser ágiles.

Se me ocurre que un servicio de coching empresarial centrado en la innovación se centraría en ayudar a los equipos a pensar de manera innovadora y actuar con agilidad.

Un equipo de nueva creación que necesite este servicio probablemente estará fuera del negocio antes de que puedan emplearlo de manera significativa.

No lo sé. Ve a probar el mercado. No lo creo, pero el mercado es el decisivo definitivo.