En California, ninguno, al menos no legalmente de acuerdo con el Código Laboral de California 2870.
“2870. (a) Cualquier disposición en un contrato de trabajo que establezca
que un empleado debe asignar u ofrecer asignar cualquiera de sus
los derechos en una invención a su empleador no se aplicarán a un
invención que el empleado desarrolló completamente en su propio tiempo
sin usar el equipo, suministros, instalaciones o
información de secreto comercial, excepto aquellos inventos que:
(1) Relacionarse en el momento de la concepción o reducción con la práctica de
la invención a la empresa del empleador, o real o demostrable
investigación anticipada o desarrollo del empleador; o
- ¿Cuándo deberías dejar tu trabajo diario para concentrarte a tiempo completo en una startup?
- ¿Por qué las empresas (tecnológicas) usan palabras como 'rockstar' para anunciar empleos?
- ¿Las startups contratarán estudiantes como autónomos para trabajos relacionados con la tecnología?
- ¿Por qué la gente deja las startups?
- ¿Cuáles son los pros y los contras de contratar pasantes versus contratar ingenieros de software a tiempo completo en una etapa muy temprana de una startup?
(2) Resultado de cualquier trabajo realizado por el empleado para
empleador.
(b) En la medida en que una disposición en un contrato de trabajo pretenda
exigir a un empleado que asigne una invención que de otra manera quedaría
se requiere que se asigne bajo la subdivisión (a), la disposición
está en contra de la política pública de este estado y no se puede hacer cumplir “.
Ver también: ¿Puede una empresa reclamar la propiedad de un proyecto de programación personal en el que solo trabajas en casa fuera del horario laboral? ¿Qué pasa si es una idea que renuncies a tu trabajo?