¿Cómo te conviertes en un abogado de inicio?

Excelentes respuestas aquí, ambas 100% correctas: para convertirse en un abogado de inicio efectivo , necesita experiencia . Y mucho de eso. Sin embargo, convertirse en un abogado de inicio comienza con educación , preparación y oportunidad .

Experiencia (práctica, práctica, práctica)

La parte más importante para convertirse en un abogado de inicio efectivo es la experiencia. Eso comienza al inicio de ser contratado por un bufete de abogados o convertirse en un profesional en solitario. En general, cuanto más pequeño sea el tamaño de la empresa, más generalizado será el conocimiento y la práctica que recibirá. Cuanto más grande sea la firma de abogados, más conocimiento especializado y práctica recibirá. Las firmas de abogados seleccionan candidatos de primer nivel de las mejores escuelas. Las empresas de nueva creación rara vez tienen el capital inicial para contratar abogados de grandes firmas, y si lo hacen es porque tienen respaldo de riesgo o reciben financiamiento diferido de la firma de abogados.

De mis amigos de la facultad de derecho que entraron en el biglaw, la mayoría entró en un área de práctica que no era su primera opción; de los que encontraron su nicho, solicitaron activamente a los socios en las áreas que les parecieron más interesantes y, en general, donde la mayoría de los otros asociados no querían aventurarse (esto crea una oportunidad ). Todos quieren trabajar en lo nuevo y brillante, pero hay muchos puestos en biglaw que apoyan a un asociado de “inicio”. Francamente, muy pocas posiciones.

Me corté los dientes en un bufete de abogados de tamaño medio con ex socios de biglaw. Básicamente, el mismo tratamiento por menos paga. Pero aprendí los valores fundamentales de lo que se necesita para ser un buen abogado ( por ejemplo , trabajo duro, dedicación, pensamiento crítico, representación celosa), y también la importancia de ser honesto, ético, empático, inquisitivo y persuasivo. Creo que es importante que, independientemente de si busca convertirse en un abogado de inicio o cualquier otro tipo de abogado, busque experiencia profesional y tutoría en las áreas que perfeccionarán sus habilidades como abogado efectivo.

Entonces, antes de que puedas obtener ese tipo de experiencia, debes tener una educación.

Educación

Hay dos tipos de educación. El primer tipo es la educación formal: ¿dónde asistió a la universidad / escuela de derecho y cuáles fueron sus calificaciones? El segundo tipo es la capacitación en el trabajo, la investigación y la experiencia relevante. El primero constituye una pequeña fracción de lo que necesita para prepararse para la práctica de la vida real. Sin embargo, algunas personas (especialmente abogados) son culpables de sobrevalorar el primero sobre el segundo.

Aunque los tiempos cambian, por lo general no hay tal cosa como aprender “Ley de inicio” en la facultad de derecho. Tomar clases de facultad de derecho generalmente está dirigido a un área específica de emprendimiento, como valores, corporaciones y contratos. También es igualmente importante comprender el derecho laboral, las finanzas, los impuestos y el derecho de propiedad intelectual.

Para ser un abogado de inicio efectivo, no solo debe tener una buena comprensión de múltiples áreas del derecho, sino que debe estar preparado para manejar a los clientes del mundo real.

Conocimiento / Preparación

El “emprendimiento” se ha definido tradicionalmente como:

la capacidad y la voluntad de desarrollar, organizar y administrar cualquier empresa comercial junto con cualquiera de sus riesgos para obtener ganancias .

Al igual que los empresarios, es arriesgado ser un abogado de inicio. Usted se expone a más riesgos que el típico abogado de la firma de abogados; más aún si su empresa brinda servicios a cambio de equidad. Su tipo de cliente tiene una alta probabilidad de fracaso en un área de negocios que recompensa muy pocos. Sin embargo, si juega bien sus cartas, puede ganar una cantidad decente de dinero.

Aquí hay algunos consejos para prepararse para representar nuevas empresas:

Primero, necesitas tener una buena biblioteca de formularios.

  • Los bufetes de abogados y los abogados NO PUEDEN proporcionar una representación efectiva a menos que tengan un conjunto efectivo de formularios para la práctica diaria. Es importante tener una gran cantidad de conocimientos para obtener a su alcance. En realidad, puede obtener muchas buenas formas visitando su biblioteca legal local y buscando en Internet. El Condado de Los Ángeles tiene casi todos los formularios disponibles a través de Westlaw, Lexis, Wolters Kluwer, etc. disponibles en la computadora y la mayoría son gratuitos (una suscripción a la biblioteca puede costar entre $ 200-300 / año, una fracción de lo que costaría la misma suscripción comercial) Mira aquí si vives en LA: LA Law Library – Página de inicio.
    • Para asuntos cotidianos, mi favorito es Practical Law Institute (disponible a través de Westlaw).
    • Para las LLC, mis favoritos son cualquier cosa del abogado John Cunningham.
    • Para las corporaciones de inicio, mis favoritos son Clerky (Wilson Sonsini), Cooley LLP (GO), Orrick Practice Group: Start-Up Forms: Corporate Formation,
    • Para valores, consulte Y Combinator (SAFE), Docracy, Founder’s Workbench o Fenwick & West’s SeriesSeed.com.

Segundo, encuentre su nicho en el mercado si está solo o su valor agregado como asociado. “Startups” es un término tan amplio. ¿Te especializas en dispositivos móviles, tecnología, publicidad, etc.?

Tercero, prepárese para complementar sus ingresos o práctica con áreas de práctica similar (corporaciones, compañías privadas, etc.)

Finalmente, (casi) nunca toma equidad en una startup. La mayoría de las nuevas empresas fracasan o tienen dificultades para recaudar dinero que casi nunca tiene sentido asumir un proyecto de equidad. La única excepción a esta regla es si está preparado para dedicar un número significativo de horas a algunas nuevas empresas que cree que tienen la capacidad y las habilidades para hacerlo (utilizando criterios objetivos y subjetivos). Hable con inversores y otras personas con conocimientos en esta área. ¿Están de acuerdo en que a) la idea es brillante b) la competencia es mínima yc) el equipo tiene todos los ingredientes para el éxito? Si no mejor vuelve a evaluar. Además, realice una evaluación sólida del liderazgo antes de avanzar en algo.

Oportunidad

Finalmente, prepárate para aprovechar una oportunidad cuando surja.

El éxito es donde la preparación se encuentra con la oportunidad.

Hazte disponible. Conozca gente nueva en el área en la que desea trabajar. Vaya a http://Meetup.com, asista a eventos y busque personas con ideas afines. NO HAGA EL ERROR # 1 de cualquiera que esté demasiado interesado en el marketing: nunca, nunca, se venda a sí mismo ni a sus servicios. Piense en una propuesta de valor para las personas con las que se encuentra e interactúa, ya sea conocimiento, una sonrisa, conversación útil y útil o capacidad de conexión. ¿No conoces a nadie en tu área? Conozca a las personas adecuadas. Si se trata de desarrolladores, inversores, personas influyentes clave, etc. No solicite empleo ni busque nuevos clientes. Vea si puede ayudar a las personas sin esperar nada a cambio.

Bueno, creo que Nick subestima algunas cosas. Primero, en términos de cursos primarios, agregue la ley de propiedad intelectual en la mezcla. Para cursos secundarios, impuestos corporativos, antimonopolio, derecho laboral.

Ahora, aquí es donde creo que Nick realmente está por debajo de las estimaciones. Tomar todo este trabajo de curso, obtener la licencia y pasar el rato con la teja en mi humilde opinión te hace estar tan listo para manejar una startup como leer algunos libros sobre estrategia de fútbol te prepara para jugar.

Trabajar para un abogado con experiencia en startups es fundamental. No tiene que ser una firma de marca, solo alguien competente en el campo.

Cuando tengo un problema en el que el otro lado está formado por un abogado joven (o un abogado poco realista), generalmente encuentro que quien se involucró con esta persona obtuvo lo que pagó.

A diferencia de otros campos de la ley que se basan en gran medida en cuerpos específicos de conocimiento legal sustantivo y requieren que los abogados organicen sólidamente las transacciones, administren procesos complejos y minimicen el riesgo a prácticamente cualquier costo para el cliente (por ejemplo, ofertas de valores públicos), la ley de inicio tiende a ser más sobre tendencias impulsadas por el mercado, aceptación de algunos riesgos y la máxima rentabilidad para el cliente.

Por lo tanto, un buen abogado de inicio es alguien que (i) comprende el mercado y las tendencias del mercado en evolución, (ii) tiene experiencia y puede recurrir a la experiencia no estándar de una manera rentable (por ejemplo, conexiones de especialistas) para proporcionar -consejo sucio, (iii) comprende la importancia de los contratos limpios y el lenguaje estricto (pero no optimiza para esto a expensas del costo en ausencia de una razón convincente), iv) se siente cómodo al advertir que el riesgo a menudo existe, cuantificando tales riesgos y permitiendo un cliente debe proceder en consecuencia y (v) puede comunicarse de manera clara y rápida.

TLDR: conocedor de las tendencias del mercado, buen juicio y comunicación excelente / oportuna.

La mejor manera de desarrollar esas habilidades es la experiencia, y la experiencia en una gran firma de abogados (Cooley / Fenwick / WSGR (mi firma) / Gunderson / Orrick / Goodwin, etc.) es su mejor ruta, NO como una iniciativa principiante en solitario aprendiendo a medida que avanza o recogiendo un acuerdo al azar en una empresa V10. Me estremezco cada vez que me encuentro con un acuerdo de accionistas en una startup pre-ingresos sin fondos redactada por un asociado de V10 biglaw.

Una firma de abogados mencionada anteriormente le brindará exposición a grandes negocios, pequeños negocios, acuerdos de capitalización de riesgo, asuntos corporativos generales y gestión del conocimiento (formularios), así como también brindará una exposición relevante a los actores de la industria y las oportunidades de educación (CLE). Obtendrá experiencia de abogados senior y especialistas que ya conocen el panorama y tienen acceso a un conjunto de mentores que participarán en su desarrollo profesional.

Entonces, ¿cómo consigues esos trabajos? Ya sea que sea un estudiante o candidato lateral, familiarícese con el ecosistema de inicio y comience a seguir el mercado y los problemas de alto perfil (por ejemplo, el drama en Zenefits y Theramos, los pronósticos sobre el mercado de financiamiento de riesgo en el tercer y cuarto trimestre de 2016), lea libros como “cómo ser más inteligente que tu abogado” y comenzar a asistir a eventos y contactos.

Entrevisto con frecuencia para este puesto en mi empresa: rara vez juzgo a un candidato en función de su conocimiento de los asuntos legales en esta área, más bien busco estas características: (i) interés demostrable en el espacio de inicio durante un período de tiempo y un historia que tiene sentido (no me digas que quieres ser un abogado nuevo y luego dime que estás considerando una oferta de trabajo en Cravath, pero muéstrame que has estado pensando en esto por algún tiempo o has sido un emprendedor), (ii) algún proxy para prestar atención a los detalles como parte de su ADN y (iii) excelentes habilidades de comunicación y una personalidad afable.

Para los candidatos laterales en particular, dos años de experiencia en fusiones y adquisiciones en un bufete de abogados de primer nivel (que veo como juicio por fuego) junto con los atributos de la cláusula (i) anterior y un comportamiento amistoso y seguro está bastante cerca del santo grial.

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