¡Realmente me gusta lo que dijiste sobre la humilde intención, pero realmente me parece falso! Siento que eso puede suceder tan fácilmente. Pero de todos modos, creo que es más un dicho que las startups usan en lugar de una aplicación práctica real. ¿Quién quiere admitir que todo su equipo es más inteligente que ellos? Y el término “más inteligente” también es muy subjetivo. Deberían ser más inteligentes, pero en su campo específico, idealmente. Obtenga un grupo de personas apasionadas por una cosa y haga que contribuyan en el área que mejor conocen.
En estos días, se trata más de la contratación colaborativa de un nuevo empleado que se integra con la empresa, agregando a la vez que comprende sus objetivos y valores. Diría que es mucho mejor que la contratación del equipo sea una tendencia. Sin embargo, todavía se ven casos (tos, Uber, tos) de viajes de poder y batallas por los primeros puestos en nuevas empresas y grandes corporaciones. Es mejor tener opiniones diferentes y comunicación horizontal. Si alguien quiere leer sobre los beneficios de contratación colaborativa y las mejores prácticas, este libro blanco gratuito de contratación colaborativa es un excelente lugar para comenzar. También hay una lista de verificación al final.
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