Ten un poco de cuidado aquí. Su empleador posee todo lo que desarrolle. No puede inventar algo (ni siquiera en su garaje) que de alguna manera se relacione con el negocio de su empleador e intentar venderlo, a otra compañía o al público. Lo mismo es cierto si está escribiendo un código para su empleador. Luego, si desarrolla una aplicación o un juego o un sistema que se encuentra en cualquier lugar del rango de interés de la empresa de su empleador (que incluye casi todo), ellos son los dueños. Incluso si lo hicieras en casa, noches.
Entonces, si va a su empleador y le ofrece algo que dice que pertenece a un dominio diferente, pero podría agregar valor a su producto, ellos legítimamente sentirán que es algo suyo y que debe entregarlo sin más pagos.
Si renuncia a su trabajo, luego vende o intenta comercializar el producto más tarde, es posible que puedan hacer un buen caso de que fue algo que desarrolló en su tiempo, como empleado, y tendrá que entregárselos a ellos y pagarles daños y perjuicios.
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Si intenta lanzar una compañía de inicio ahora, mientras todavía está empleado, pueden obtener una orden de restricción en su contra y pueden hacer que les entregue todos los productos y todo lo demás.
Estás trabajando para tu empleador, no para ti. Uno de los propósitos de contratarlo es hacer que desarrolle algo de gran valor, lo que podría brindarle a la compañía nuevos ingresos e ingresos considerables. Lo más probable es que haya firmado algún tipo de contrato de trabajo que lo explique.
Entonces, a pesar de su vaguedad sobre lo que ha logrado, dudo mucho que sea suyo explotar o beneficiarse, o negociar un acuerdo con su empleador. Lo más probable es que ya sean de su propiedad, y probablemente tenga la obligación legal de entregárselos.
Nuevamente, no tenga la idea de que puede dejar de fumar y desarrollar un negocio de inicio por su cuenta. Es casi seguro que está sujeto a una cláusula de no competencia que le impide hacer algo por el estilo durante tres o cinco años. Tampoco puede negociar inteligentemente un acuerdo con otra compañía, renunciar a su trabajo actual y pretender desarrollar su producto bajo el paraguas de otra persona. El empleador actual probablemente podría probar un caso bastante sólido de que tomó su producto, sus secretos comerciales y se fue a trabajar para un competidor. Por eso, incluso puedes ser encarcelado.