Si usted es proveedor de servicios de software y sus clientes le pagan en horas, entonces parece que pagar a sus empleados por hora es lo más lógico.
Personalmente, creo que existe el riesgo de pagar los salarios por hora, porque existe la posibilidad de que un empleado pueda registrar más horas por día o por semana para obtener un salario más alto para el mes.
El número de horas que cualquier persona puede ser eficiente y productiva es de aproximadamente 5 o 6 horas del día normal de trabajo de 8/9 horas. Si alguien intenta registrar de 10 a 12 horas de trabajo en un día en particular, significa que la productividad de 5 a 6 horas se extiende a 9 a 10 horas. La cantidad de trabajo producido sigue siendo la misma en promedio. Y también conduce a que los empleados se quemen por más dinero.
- ¿Cuánto capital inicial se requiere para iniciar un mercado como el que los maestros pagan a los maestros?
- ¿Cuáles son los mejores recursos para encontrar nuevas startups dentro de la esfera de la cadena de bloques?
- ¿Cuál es el procedimiento para iniciar una empresa de fabricación a pequeña escala en karnataka?
- Soy ingeniero mecánico y mi sueño de hacer una empresa de inicio para paneles solares algún día, ¿es posible?
- ¿Qué tipo de acuerdo debo tener con los miembros fundadores de mi startup?
A la larga, creo que pagar salarios fijos es mucho más escalable desde el punto de vista de la productividad y la eficiencia del trabajo.