Todo esto depende de cómo esté organizada la startup en términos de estructura de propiedad, el negocio en el que se encuentra y lo que “trae a la mesa”. Además, depende de cuánto le paga la startup en salario versus capital. El tiempo que invierte y los resultados que genera deben reflejar la compensación total que recibe. Sin embargo, el 10 o el 50% de nada en el patrimonio sigue siendo nada. No es “esperar” sino lo que quiere y puede hacer por la empresa. Si comienza con un salario modesto y un 10% de capital, aún puede negociar un plan de opción de compra de acciones con la compañía (resolviendo así el problema de capital). Esto significa que tendrá derecho a comprar acciones a una fracción del valor cuando la compañía lo está haciendo bien.
Hable con los propietarios, vea qué puede ofrecerles a cambio de algo. Por supuesto, si no recibe ninguna atención, negocia y no hay un terreno común, entonces debe irse tan pronto como tenga la oportunidad (o rechazar la oferta de unirse a una startup)
Buena suerte
¿Cuánto capital debería esperar el primer ingeniero en una startup tecnológica?
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