¿Quiénes son los principales pagadores en Bangalore para trabajos de ingeniería de software?

Bueno, todos sabemos lo habitual, Amazon, Flipkart, etc. Sin embargo, a menudo nos perdemos la variedad de nuevas empresas de productos en crecimiento que pagan mucho salario a sus ingenieros.

Permítanme exponer el ejemplo de pocas empresas que están contratando en https://aircto.com/jobs

NoBroker – Ingeniero de software – 10–24 lakhs por año (3–4 YOE)

Squadrun – Pagando 23-30 lakhs por tecnología líder

Usted sabe cuál es el problema, las grandes empresas están buscando grandes desarrolladores, pero a ambos les cuesta mucho encontrarse. Aquí es donde AirCTo Jobs puede ayudar. Lo conectan con las compañías correctas de acuerdo con sus expectativas y su equipo es bastante competente para comprender sus requisitos y guiarlo en consecuencia.

Muchas de las principales compañías de productos están contratando a través de ellos, por lo que su currículum se envía directamente al gerente de contratación.

Solo necesita enviar su currículum en https://aircto.com/jobs y el equipo encontrará la combinación perfecta para usted.

Los sospechosos habituales: compañías de productos / I + D como Google, Yahoo, Adobe, Cisco y Amazon.

Otros, como SAS India y Datacraft, también pagan bien. Fuente: http: //timesofindia.indiatimes.c

Directi es uno de los principales proveedores de pagos cuando se trata de trabajos de ingeniería, ya que proporciona salarios comparables a los ofrecidos por grandes empresas de productos como Google, MS y Amazon.

Fuente: http: //www.thehindubusinessline

Pruebe también la comparación salarial (escala salarial), encuesta salarial, búsqueda de salarios

Para el talento adecuado, las Startups son los mejores pagadores de estos días

VP – Tecnología @Lendingkart Bangalore

Google y Facebook (Hyderabad) están en una liga propia.

Innoviti es otro pagador. Estamos contratando para ellos. Los buenos técnicos con 4-5 años de experiencia son bienvenidos. Enviar currículum a [correo electrónico protegido]

Amazon se ve más alto en los primeros 2 años debido a la forma torcida en que diseñan su compensación:

Año 1: Pago base + inicio de sesión
Año 2: Pago base + inicio de sesión
Año 3: Pago base + RSU
Año 4: Pago base + RSU

Observará que el inicio de sesión es del 25-30% del salario base. No hay caminata sobre eso anualmente. Las RSU se otorgan al 5%, 15%, 40%, 40% en los años 1, 2, 3, 4. La mayoría se va en 2 años, por lo que no obtendrá el 80% de sus RSU

Amazon diseña una compensación tal que los años 1, 2, 3, 4 sean iguales. Así que los años 1 y 2 parecen artificialmente altos

Desventajas netas de la compensación de Amazon:
a) en realidad más bajo que el adobe. porque al final del segundo año, cuando el inicio de sesión desaparece, el pago base no sería el mismo que CTC en el primer año
b) No obtienes un aumento en el bono de inicio de sesión si vas a una nueva empresa
c) las RSU dependen en gran medida del riesgo de mercado

Ya es hora de que los ingenieros de la industria del software boicoteen las astutas políticas de compensación de Bezos: pagan menos dinero que Adobe y muchas más empresas y hacen que parezca alto a través del inicio de sesión artificial

En realidad, Amazon es mucho más bajo que Walmart y Google. el inicio de sesión lo hace más alto que Yahoo

Dependiendo del perfil, grupo GoIbibo
para 2.5 años de perfil, ofrecen> = 15lpa + ESOP

Puede consultar la escala de pago de las compañías de software en http://www.officemirror.com

Twitter y Visa tienen su presencia en la India ahora … otras buenas compañías incluyen los laboratorios Walmart, Vmware, Sprinklr, etc. Las compañías propias como Flipkart e Inmobi también compiten por los mejores talentos de ingeniería.

AT&T es uno de los mejores pagadores.

Flipkart Engineering paga razonablemente bien y es una opción que vale la pena si está buscando un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, con una presión mínima

Glassdoor.com puede ayudarlo más.