¿Qué acuerdos deberían existir entre los socios de inicio?

1. Ahora que lo tiene prototipo, comience a codificar el front end usted mismo. Puedes usar Easel. Arrastra y suelta todos los elementos que necesites.

2. Si necesita ayuda con Interaction Design, tome este curso de Stanford:
Interacción humano-computadora y usar las herramientas que proporcionan.

3. Ahora que tiene el front-end listo, invierta $ 100 y vaya a un fin de semana de inicio. No importa si no construyes tu producto en el evento. Conoce a todos los diseñadores y desarrolladores en el evento. Habla con ellos, comparte tu pasión. El objetivo es encontrar un desarrollador para codificar su back-end y un diseñador para que su front-end sea bonito … sin ofender.

4. Antes de que el desarrollador comience a codificar, haga que completen un acuerdo de software de Project. Personalízalo por equidad, no por efectivo. Aquí hay uno aquí:
¿Alguien tiene un acuerdo de proyecto de muestra para software o trabajo de desarrollo web?

5. Antes de firmar un acuerdo de desarrollo de software, necesitan saber “por qué”. Cree una tabla de límite simple que muestre el valor de su capital en ciertos hitos. Cuanto más pensadas sean las proyecciones, más probable será que quieran unirse a su equipo.

6. Valora tu empresa.

Valora tu empresa. ¿Cuál es su valor empresarial? $ 250k, $ 500k, $ 750k? $ 1 millón?
Determine qué servicios de diseño necesita hacer. ¿Diseño de interacción? ¿Gráfico? ¿Logo? Ponle precio a cada elemento.
Luego pague 2-4 veces (por TechCrunch) su precio en efectivo, en equidad. Por ejemplo, si normalmente le cobrarían $ 2,000 en efectivo, entonces deles $ 8,000 en capital, por ejemplo, $ 8,000 en capital a una valoración de $ 250,000 es ~ 3.2%.
De hecho, haga esto para cada elemento que necesite completar.
Cree una tabla de límites realmente simple con estos datos, para que pueda mostrarles el valor del capital en ciertos hitos (por ejemplo, cuando tiene 20,000 usuarios gratuitos, etc.). .
Cuando termine, tendrá el tamaño del grupo de opciones que necesita para pasar a la siguiente etapa de su empresa.


Fuente:
¿Cuáles son algunas formas creativas para que un emprendedor pobre en efectivo comience a compensar a un diseñador?

Parece que ha decidido que necesita al menos un cofundador, lo que en la mayoría de los casos es prudente. Esto no es solo para tener una mejor oportunidad de adquirir inversiones, sino que es un segundo cerebro para poner en el proyecto / producto. Si usted es el que tiene las habilidades técnicas, como puede parecer, puede usar un sitio como CoFoundersLab (Encontrar un cofundador en cualquier ciudad, cualquier industria) para conocer a posibles cofundadores de biz / dev (o vendedores, o diseñadores, etc. )

Pero a su pregunta principal, sobre la protección de la equidad, investigue la “concesión”.

Si su empresa es una LLC y planea asumir un cofundador mucho antes de buscar inversiones, deberá compartir las participaciones de la sociedad de acuerdo con un acuerdo de membresía de LLC. Mira aquí:

¿Cómo funciona la participación conferida en una LLC?

Una vez que esté listo para buscar la inversión, o a más tardar, durante el proceso de inversión, deberá realizar la conversión a una Corporación C. Las participaciones establecidas en su acuerdo de LLC deben traducirse en sus acciones en la corporación. (Si aún no lo ha hecho, generalmente se recomienda ir directamente a una corporación Delaware C Corp. solo para ahorrar el paso adicional). La adquisición de acciones de la Corporación para nuevas empresas tiene un patrón estándar que se describe aquí:

Para una nueva empresa de tecnología de alto crecimiento (por ejemplo, Foursquare), ¿cuántos años tiene un cronograma apropiado de consolidación de fondos?

De esta manera, estás protegido de que alguien suba a bordo solo para obtener una gran cantidad de capital y huir con él. La cláusula de recompra también se recomienda ampliamente, como se indica en el enlace anterior. Es para que pueda obligar a un cofundador saliente a vender sus acciones al valor de mercado actual (por lo tanto, generalmente obtendrán algo de efectivo por su capital, pero no tendrá acciones en manos de alguien que no tenga nada que ver con su empresa más.)

También debe hacer que todos los que se unan firmen un comunicado para que la empresa explícitamente sea propietaria de todo el trabajo protegido que contribuyen (cualquier cosa que pueda tener derechos de autor, marcas registradas, etc., como diseño, código, copia, etc.). Eso tiene que ir para contribuciones pasadas, presentes y futuras, a perpetuidad. También puede considerar que firmen una cláusula de no competencia (NCC) y / o un acuerdo de confidencialidad (NDA). Esto se vuelve más complicado cuando se trata de empleados en lugar de cofundadores, pero creo que un cofundador potencial debería estar más que dispuesto a firmar dicho documento como un compromiso con la empresa.

Siguiendo su pregunta, estoy seguro de que está considerando más de un socio fundador. Hay unos pocos pero importantes acuerdos destinados a ser formulados. Los estoy enumerando para ti:

  1. Acuerdo del fundador
  • Describe los roles y responsabilidades de los miembros fundadores
  • Le permite conocer la equidad que les corresponde.
  • Cuando usted y sus cofundadores comienzan a repetir una idea y desarrollar un plan de negocios o comienzan a construir un producto o una plataforma, están creando propiedad intelectual; cuyos derechos necesitan ser protegidos

2. Acuerdo de licencia de marca registrada

  • Dicho acuerdo es requerido por un propietario y sus fundadores para que la empresa sea propietaria de una marca comercial (o haya presentado una solicitud en el registro de marcas comerciales). Útil para startups que se ocupan de productos y servicios.

3. Documentos de la Carta

  • Incluye Memorando de Asociación y los Artículos de asociación.
  • El MoA contiene información relacionada con los detalles de incorporación, capital social, responsabilidad de los miembros, etc.
  • El AoA contiene las regulaciones que rigen la administración de la Compañía, como información sobre reuniones generales, Junta Directiva, procedimientos de la Junta y detalles sobre los derechos de voto.

Estos son los necesarios para unir a los fundadores. Si necesita más información sobre los acuerdos que una startup necesita por completo, lea los 12 acuerdos y contratos principales para una startup de comercio electrónico: Wazzeer Blog. Espero que esto ayude