¿Qué startups en Bangalore están tomando sobre la base de buenas estructuras de datos y algoritmos?

Cada tecnología comienza.

De alguna manera, siento que los estudiantes especialmente nuevos están rodeados de la idea de que un buen conocimiento de estructuras de datos y algoritmos es lo único que buscan las nuevas empresas. Si ese fuera el caso, cada codificador competitivo habría sido un CEO de tecnología. ¿Qué ventaja tiene la programación competitiva para un candidato a trabajo? ¿Qué porcentaje de candidatos contratados eran programadores competitivos? Lea esto para obtener una mejor idea de por qué no.

Un conocimiento sólido sobre estructuras de datos y algoritmos, redes, SO y principios de ingeniería de software es lo que esperamos de nuestros candidatos, eso es cierto.
Pero más que eso, esperamos cualidades como jugador de equipo, humildad, colaborador, ¿cómo hace las cosas? ¿Puede entregar a tiempo? ¿Se va a quedar al menos por algún tiempo e incluso cuando las cosas se ponen difíciles?

El buen conocimiento sobre DSA no garantiza un gran candidato y tampoco el conocimiento promedio de DSA significa que es un mal candidato.
Recuerde que estamos contratando para construir un software y no para un perfil de codificador competitivo.

Solo una lista de verificación de la realidad para los lectores.
Estar en una startup no es un juego. Mis amigos de la empresa de servicios de TI disfrutan los fines de semana, mientras que algunas startups trabajan incluso los domingos (al menos yo). Trabajar en startups ha sido demasiado glorificado por el uso de las redes sociales y, a menudo, se lo atribuye a trabajar en oficinas elegantes, cheques de pago gordos, botines, etc. No es nada de lo anterior. Hay pocas (arnd 10-20) nuevas empresas en las que obtendrá todos estos atributos, el resto todos están luchando en uno u otro departamento.
Este año marca el año de consolidación donde las nuevas empresas se han dado cuenta recientemente de que la quema de efectivo no es la única forma y están despidiendo drásticamente a los empleados …

Housing.com despedirá a otros 200 empleados este mes para cumplir con los objetivos de costos ajustados – The Economic Times

Despidos de TinyOwl provocan ‘drama de rehenes’ – Times of India

Después de Zomato y TinyOwl, Foodpanda despedirá al personal


… ya que están demasiado hinchados, recortando salarios y tomando otras medidas para controlar las quemaduras de efectivo. Por lo tanto, los estudiantes de primer año que desean trabajar en nuevas empresas deben estar listos para una alta carga de trabajo y un salario más bajo. Al menos para empezar, creo que ese es el camino correcto, ya que corrompe la mente de un niño de 22 años que no sabe nada sobre lo que significa trabajar en una empresa y cuyo paquete es más que su edad. Recuerde la idea de trabajar en algo y realmente trabajar en esa cosa son dos cosas diferentes.

Por ej. Me encanta la idea de hacer que un conductor tenga menos automóvil o un automóvil Tesla, de hecho, pero cuán increíblemente difícil es eso, solo lo sabes cuando comienzas a fabricar uno. Entonces, si crees que te gusta el campo XYZ, intenta trabajar allí, resulta que la mayoría de ellos están atónitos y se van a la primera señal de salida. Por lo tanto, descubrir lo que amas es más importante que cuál es tu cheque de pago @ 22, porque el campo que elijas permanecerá contigo el resto de tu vida (algo como el matrimonio, probablemente como el segundo matrimonio).

Entonces, si va a trabajar en una startup, asegúrese de estar mentalmente preparado no solo con conocimiento de DSA y OS y otras cosas, sino también con la fortaleza mental que la startup requiere que tenga. Puedo trabajar con alguien con un conocimiento promedio de DSA pero no con alguien que no tiene en él pasar los obstáculos.

Rentomo.com

Somos una startup de edad temprana con sede en Bangalore. Recientemente cerramos también algunos fondos iniciales. Estamos buscando personas dinámicas, entusiastas y con mentalidad de inicio que estén dispuestas a trabajar en un entorno de desarrollo rápido. Aquí hay un resumen sobre Rentomo-

Rentomo es un sitio web y una aplicación (android) que le permite pedir prestado las cosas que necesita de las personas cercanas. Proporciona una plataforma que permite a los usuarios pedir prestado / alquilar artículos cotidianos que pueden necesitar ocasionalmente, como un taladro, escalera, cámara, bicicleta.

archivo, bolsa de viaje, etc. y eso a alguien en su red de confianza. ¿Por qué todos sienten la necesidad de comprar su propio conjunto privado de artículos de consumo (un martillo, una tienda de campaña, una raqueta de bádminton) que todos los demás tienen y que no se usan la mayor parte del tiempo? Alentamos a las personas a compartir cosas entre sí a través de nuestra plataforma con tecnología.

Somos 5 personas Que incluyen al fundador de Anshul Johri (ex Amazon) y 4 personas que manejan web, aplicaciones móviles, marketing y operaciones, respectivamente.

Lanzamos la versión beta pública en agosto de 2015. La plataforma permaneció en Beta durante 4 meses hasta que lanzamos muchas más funciones y la plataforma se estabilizó. Recientemente lanzamos la aplicación móvil de Android. Estamos planeando agregar el pago, la entrega y el seguro de los artículos en el futuro.

En 6 meses obtuvimos más de 4000 usuarios registrados verificados, más de 300 listados, cerrados a más de 250 transacciones. También hemos comenzado una asociación B2C y también hemos abordado a 30 proveedores de Bangalore. Estamos viendo un crecimiento del 30% mes a mes en términos de transacciones, registro de usuarios y listados. Tenemos una alta tasa de usuarios repetidos. Y eso también, incluso sin gastar mucho en marketing. Hasta ahora hemos crecido orgánicamente mucho.

Sitio web: Rentomo.com

Aplicación: descargar desde Play Store

Echa un vistazo a nuestra plataforma / aplicación y google más sobre nosotros. Si esto le parece interesante y está buscando ser parte de la historia de crecimiento, no dude en enviarme un correo electrónico – [correo electrónico protegido]

Mejor

-Anshul

Puede ser CodeNation.

¡Conocer un lenguaje OOP y ser fuerte en estructuras de datos y algoritmos agrega más valor!