¿Cuál es el conjunto de habilidades más importante para un fundador técnico: la capacidad de codificar o la pasión y el impulso de ser el líder de una nueva empresa?

Como fundador y promotor de la empresa, es crucial compartir con el mundo su visión, misión y capacidad de producto para tener éxito. En el mundo de hoy, donde la tecnología llega y se desvanece más rápido que su necesidad de un nuevo par de zapatos, probablemente sea crucial correr la voz, mantenerse a la vanguardia y también hacer que las personas adecuadas hagan el trabajo de codificación que solía hacer. probablemente en un punto. Es en ese momento, al tratar con las personas que harían lo que solía hacer, debe hacer el sombrero de un codificador para garantizar que se mantenga la calidad de la salida porque hoy el mundo de los negocios es muy cruel y todo lo que se necesita es solo un simple error para acabar con todo el trabajo duro. Por lo tanto, tendría que mantener un equilibrio entre ambos, sin embargo, la mayor parte de su tiempo iría como “líder” de una nueva empresa.

Si se quiere ser un buen líder fundador. La clave es compartir la visión de la empresa y mantener a todos enfocados en la misión alineados con la visión. Si uno es un programador y la empresa tiene éxito, pronto se darán cuenta de que queda muy poco tiempo para codificar. La ventaja de ser un programador es que puede tener conversaciones rápidas y significativas con su equipo técnico, lo que asegurará que la implementación no se desvíe de la visión. En resumen, se un líder apasionado primero, luego ponte el sombrero codificador.