Hola, no diría que es el promedio de la industria, pero a menudo veo esta regla:
Estás hablando de tu salario base (ya sea el último o el salario de mercado para el rol de CTO) digamos que son 50k.
Entonces está viendo cuánto puede pagar la compañía de salones en este momento, digamos 30k.
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Este es el inicio en la etapa inicial, normalmente debe estar preparado para al menos un 200% más de compromiso frente al trabajo regular a tiempo completo. Teóricamente deberías pagar 100k
Supongamos que la empresa está valorada en 1 mln, es la etapa inicial: todos son inversores. Efectivamente está invirtiendo 70k de su tiempo en la compañía (valor de 100k – 30k se le pagará)
Eso te da el 7% de la empresa.
También vi modelos en los que unirse a CTO tenía un descuento del 50% para las acciones si decidían poner su propio dinero.
Idealmente, si no es fundador, cada año evalúa cuántas más opciones debería obtener en función de cuánto ha invertido en el salario de la empresa frente al mercado.
Este modelo funciona aún mejor después de la Serie A, Serie B, combinada con programas de opciones eficientes en impuestos.