¿Qué utilizan las startups para sus necesidades de recursos humanos?

No necesariamente necesita comprar un sistema en línea para una startup en crecimiento. La mayoría de las startups no tienen un gran presupuesto para pagar tarifas mensuales por este tipo de sistema. Lo que necesitará son procesos básicos y muestras para asegurarse de que cumple y es proactivo para sus empleados. No tiene que perder mucho tiempo concentrándose en la función de recursos humanos si tiene los procesos y herramientas adecuados a mano. Los kits de herramientas de GWHR proporcionan estas herramientas necesarias para garantizar que cumpla, esté preparado y organizado. Las herramientas incluyen muestras, esquemas, plantillas, formularios, programas completos, procesos y procedimientos para implementar Recursos Humanos en una Startup, sin tener que contratar a un profesional de Recursos Humanos. Los juegos de herramientas incluyen: Programas y procesos de incorporación; Procesos de reclutamiento; Creación del manual del empleado; Descripción del puesto Creación; Auditorías y herramientas de cumplimiento y más. Todos los juegos de herramientas fueron creados por expertos certificados en RRHH profesionales con los últimos y más avanzados procesos. Para obtener más detalles, vaya a GWHumanResources dot com ¡Sé que esto ayudará! Gizelle

Un PEO sería una gran opción para ti. Esencialmente es una solución todo en uno para todas sus necesidades de recursos humanos. Trabajo para un PEO llamado Justworks (www.justworks.com). Nos especializamos en empresas de entre 2 y 100 empleados, en busca de una herramienta de back office más completa y fluida. No dude en ponerse en contacto conmigo en [correo electrónico protegido] si tiene alguna pregunta.

Mejor,

Jordán