Soy un probador manual / mainfranes y tengo 8 años de experiencia en el mismo proyecto. ¿Cómo cambio de compañía?

Si realmente solo conoce la Prueba manual, es un poco difícil ya que ahora estamos en la edad en que estamos buscando personas que puedan hacer más de una sola cosa. Pero siempre habrá soluciones.

Con experiencias de mainframe, supongo que ha estado trabajando en Banca, Finanzas, Aerolínea o Grandes Industrias.

Con 8 años de experiencia, ya debería trabajar a nivel de gestión o involucrarlo, debería poder saber cómo hacer una buena prueba de software con todos los entregables en el proyecto, debería ser capaz de enfrentar varios desafíos.

Es posible hacer un movimiento: solía cambiar a Banca, Finanzas, Derecho, Aerolínea, etc. sin tener un Conocimiento de dominio adecuado por adelantado. Y creo que todavía estoy sobreviviendo.


Si desea cambiar su trabajo o cambiarse a un trabajo para una empresa diferente, comience a buscar en el mercado y comenzará con un análisis de brechas en 3 cosas principales

  1. Calificación
  2. Habilidad y experiencia
  3. Responsabilidad

Tenga en cuenta que incluso un solo trabajo tendrá muchos puestos, roles y responsabilidades.

Los anteriores serán variados por cada empresa. Vea si puede reutilizar alguno de los suyos. Después del análisis de brechas, sabrá exactamente lo que necesita desarrollar o estar listo.

Establezca objetivos y planifique adecuadamente para cumplir con las brechas que tenga dentro de un tiempo razonable. Haz lo que necesites hacer.


Para mí, los Software Testing Guys serán responsables de 3 objetivos principales

  1. Asegúrese de que el cliente obtenga lo que pueda satisfacer sus necesidades o pueda resolver sus problemas. El sistema será entregado será inútil si no puede servir estos.
  2. Proporcionar información adecuada a las partes interesadas sobre la calidad. Tendremos que tomar una decisión, pero debe basarse en el hecho y el número que es confiable.
  3. Mejora continua en efectividad y eficiencia. El trabajo que no está terminado no cuenta. Por lo tanto, debemos hacerlo bien dentro de un tiempo razonable. Entonces necesitamos poder hacer más con menos y trabajar de manera más inteligente porque los recursos y el tiempo no siempre son suficientes para hacer el trabajo.

La prueba de software fundamental siempre será la misma. Si lo tienes, puedes usarlo en cualquier lugar. Si aún no lo tiene, constrúyalo.

Es un proceso de tres pasos. Primero, informe a su red que está abierto a nuevas oportunidades. Tienes una red de contactos profesionales que has estado construyendo durante ocho años, ¿verdad? Haga un seguimiento de cada pista que le brinden, incluidas las cosas en las que no tiene un interés inmediato, se sorprenderá de lo que el mundo tiene para ofrecer si deja que se venda a usted.

En segundo lugar, cree un CV que sea preciso y atractivo, y circule entre su red para recibir comentarios. Pregunte en particular qué tipo de puestos están disponibles en el mercado para una persona con las habilidades y experiencia en el currículum. Esté dispuesto a ajustar y adaptar el currículum a las solicitudes particulares del puesto.

Tercero, encuentre tiempo para investigar cada posición y entrevista por teléfono y en persona, sin alienar a su empleador. Tómese su tiempo personal si es necesario. ¡La investigación es crítica! Debe formular preguntas sobre la empresa: a nadie le gusta cuando el candidato es tan indiferente al lugar donde podría trabajar que no puede formular preguntas interesantes.

Todo lo que quedará después de esto es elegir y elegir entre las fabulosas ofertas que seguramente vendrán en tu camino.

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