Gracias por el A2A. Comenzaré con los deméritos.
- Tendría que ser hábil e importante. Las startups no tienen espacio para minions como las grandes empresas.
- Tendrás que trabajar muy, muy largo y muy, muy duro.
- La descripción del trabajo puede seguir cambiando.
- El ingreso también puede fluctuar (después de todo, eres el primer empleado, las cosas en esta etapa son todo menos estables).
- En algunos casos, es posible que tenga que esperar mucho antes de obtener fruta para su trabajo.
- No todos pueden permitirse trabajar en las situaciones mencionadas anteriormente por muchas razones diferentes
Ahora enumeraría los méritos.
- Pagos altos si el factor de riesgo funciona a su favor. En tales estados incipientes, los cambios ocurren más rápidamente e inesperadamente que en grandes empresas estables.
- Oportunidad de expresarse y realmente ser escuchado. Puede traer sus ideas a la mesa y ser elogiado por ello. El sentimiento de importancia será un gran impulso moral.
- Probablemente seguirá siendo uno de los empleados mejor pagados todo el tiempo, independientemente del nivel de pago real (que también puede ser bastante bueno).
- Lo más probable es que le recompensen las acciones de la compañía. Si la empresa crece y se vuelve más valiosa, podría obtener una gran recompensa.
- Experiencia más valiosa que no obtendrá trabajando en una MNC. Estaría manejando cosas de primera línea y tal vez incluso representando a la compañía a veces.
Todas las ventajas anteriores serán difíciles de obtener en empresas establecidas.
Espero que esto haya ayudado.
Dios bendiga
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