Una de las preguntas más populares entre los candidatos de ingeniería es:
¿Qué puedo hacer para que me notifique el equipo de reclutamiento de Uber?
- ¿Es bueno tener una startup justo después de graduarme en ingeniería, o debería conseguir un trabajo durante los primeros años?
- ¿Qué es una buena compañía para un director de base de datos / ingeniero senior (más antiguo) altamente calificado?
- ¿Cuál es el beneficio profesional de trabajar en una startup? (Con posibilidad de mudarse a corporativo luego)
- ¿Debo aceptar un trabajo de nivel inferior (nivel gerente / director) en una buena compañía después de que mi inicio falló?
- ¿Las startups / compañías están abiertas a contratar fuera de los Estados Unidos? ¿Cómo pueden llamar su atención los desarrolladores extranjeros?
En una sesión de preguntas y respuestas con un reclutador en el blog de ingeniería de Uber, esta pregunta brilla como un primer paso crítico para cualquier candidato serio sobre conseguir un concierto con Uber.
Eso es porque mucho antes de tener la oportunidad de mostrar sus habilidades de codificación frente a otros ingenieros, necesita su currículum para llamar la atención de un reclutador. De un grupo de miles de candidatos potenciales, incluso los ingenieros más talentosos pueden integrarse con el paquete.
Con eso en mente, aquí hay algunos consejos para ayudarlo a destacarse de la competencia:
- Revise esta publicación del blog de Paysa sobre cómo configurar su currículum de ingeniero de software.
- Y también echa un vistazo a este en cuatro errores de currículum que pueden costarle el trabajo de Uber de sus sueños.
- Se específico. Los reclutadores buscan palabras clave particulares y ejemplos de proyectos o equipos en los que haya tenido un gran éxito. Haga que esas cosas sean obvias y fáciles de encontrar en su currículum.
- Muestra orgullo y entusiasmo por tus logros. No es suficiente decir lo que has logrado hacer en tu carrera; Los reclutadores de Uber quieren verte amar lo que haces y podrán llevar esa pasión a su equipo.
- Aproveche su red. Varios de los que compartieron sus experiencias de entrevista en Quora citaron a un amigo o ex colega que los ayudó a obtener su primera entrevista telefónica. Ninguna relación es capaz de hacerte contratar, pero aprovechar a un amigo para que te ayude a entrar es una excelente manera de destacar.
Por supuesto, esos son solo consejos para ayudarlo a ser reconocido. Si realmente estás interesado en los trabajos de Uber, estoy seguro de que te estás preguntando:
¿Cómo se ve el resto del proceso?
Una vez que su currículum llama la atención de un reclutador, el siguiente paso incluye una serie de conversaciones telefónicas para evaluar si tiene sentido llevarlo al sitio a las oficinas corporativas de Uber.
Primero, hablarás con el reclutador responsable de ocupar los puestos abiertos en el equipo de ingeniería. Esa conversación inicial probablemente se centrará en sus intereses y aspiraciones profesionales. Si todo va bien (lo estamos apoyando), el reclutador lo pasará por una o dos entrevistas telefónicas técnicas con miembros de su futuro equipo potencial.
Si bien debe esperar recibir preguntas sobre su experiencia y sus objetivos profesionales a largo plazo durante estas entrevistas, el enfoque real estará en su capacidad de codificación.
Su entrevistador quiere evaluar su conocimiento básico de estructuras de código simples (la manipulación de cadenas se citó en una publicación de Quora): no va a hacer ninguna codificación hardcore durante las pantallas del teléfono. Pero, basta con decir, si no puede completar adecuadamente estas pruebas simples dentro del límite de tiempo de 45 minutos, las entrevistas en el sitio podrían ser más de lo que puede manejar.
¿Cómo debo prepararme para las pantallas técnicas del teléfono?
Al repasar su currículum y una amplia gama de estructuras de codificación simples, que incluyen:
- Listas enlazadas
- Arboles
- Pilas
- Arreglos y cadenas
¿Qué pasa con la preparación de entrevistas en el sitio para trabajos de Uber?
Si pasa las pantallas del teléfono, se lo invitará rápidamente a una serie de entrevistas cara a cara. Esas entrevistas combinarán tanto las preguntas técnicas de codificación que pueda encontrar en otras compañías tecnológicas como Airbnb y Facebook, con preguntas sobre usted y su interés en trabajar para Uber.
Luego, prepárate para la porción de codificación. Espere codificar en una pizarra blanca durante la entrevista (algo que debe practicar absolutamente con anticipación, es más difícil de lo que podría pensar), y también esté preparado para algunas posibles preguntas de diseño del sistema. [1]
Notas al pie
[1] Proceso de contratación de Uber para ingenieros y talento tecnológico
