Los altos ejecutivos tienen 2 trabajos principales. 1) Averigua qué hacer. 2) Organice grandes equipos para hacerlo. Para lograr esos objetivos, todos necesitan:
- Fortaleza para tomar decisiones difíciles : averiguar qué hacer requiere inteligencia, experiencia y experiencia. También se necesitan agallas para tomar decisiones difíciles que nadie más quiere y seguir adelante. Las decisiones que le cuestan a las personas sus trabajos, que ponen en riesgo millones de dólares. Si sale mal, y va mucho, hacen lo que sea necesario para arreglarlo y limpiar el desorden.
- Persuasión : los principales ejecutivos deben ser comunicadores fuertes, buenos vendedores y motivadores altamente persuasivos para convencer a las personas de que los sigan y motivarlos para que hagan el trabajo correcto.
- Persistencia : el fracaso es una garantía. No te conviertes en un alto ejecutivo sin una fuerte fuerza de voluntad para fallar, repetidamente, aprender de él y seguir adelante.