Me uní a KACE Networks aproximadamente 16 meses después de que Dell lo adquiriera (esto fue a mediados de 2011) para poder hablar por experiencia aquí.
Mi opinión general es: para las personas ambiciosas que recién ingresan a la fuerza laboral, unirse a una startup posterior a la adquisición puede ser una gran idea al comienzo de su carrera, siempre y cuando evite quedarse por demasiado tiempo.
Veamos los aspectos positivos de unirse a una empresa como esta:
- ¿Qué cosas deben tenerse en cuenta durante las nuevas empresas de TI?
- ¿Construir una mejor versión del producto de su antiguo empleador utilizando una pila de tecnología diferente viola los secretos comerciales? (en California)
- ¿Cuáles son las tasas de éxito de las startups con N fundadores, donde N es un número entero positivo, para cada valor de N?
- Cómo comenzar a vender
- Al iniciar una empresa, también conocida como una startup, ¿cómo decide quién es el propietario legal?
- Tienes un trabajo, que es más de lo que algunos graduados recientes pueden decir.
- Te expones a cómo la cultura de las pequeñas y grandes compañías choca, y esto puede ayudarte a decidir en qué entorno prosperas.
- En general, hay un gran grupo de trabajos disponibles en la empresa matriz a los que ahora tendrá acceso.
- Tendrás la oportunidad de conocer a muchas personas en una gran empresa.
- Obtiene un nombre de empresa bien conocido en su currículum.
- Aprenderá algunas habilidades organizativas que algunas personas en las startups nunca aprenden (reuniones, programación, etc., como Danny Choriki menciona en su respuesta).
- Si los fundadores de la startup todavía están allí, todavía tiene acceso a todos los grandes mentores que hubiera tenido en una startup privada, con el beneficio adicional de que estos fundadores podrían estar dejando para comenzar nuevas compañías pronto, lo que podría presentar oportunidades de carrera para usted por la línea
- Si la empresa matriz tiene la intención de hacer crecer la startup como una organización independiente, tendrá la oportunidad de presenciar una gran cantidad de crecimiento desde adentro.
- Te pagarán más y obtendrás más beneficios en una gran empresa.
- Puedes ver cómo la cultura de la pequeña empresa muere lentamente dentro de una gran empresa, lo cual es una experiencia realmente fascinante.
Entonces, sí, creo que hay muchos beneficios de aprendizaje, crecimiento profesional y marca, además de algunas experiencias únicas que solo puede obtener en un entorno posterior a la adquisición.
Dicho esto, hay algunas desventajas serias:
- Sin capital al alza.
- Verás a las personas que renuncian para ir a trabajar a nuevas empresas interesantes, lo cual es triste.
- Cultura de grandes empresas (si eso no es lo tuyo).
- Un ambiente de trabajo más lento y desalentador (que puede conducir a menos aprendizaje, a veces mucho menos aprendizaje).
- Comenzarás a pensar en términos de habilidades limitadas (“Hago X … Y no es mi trabajo”), lo cual es una actitud muy mala para llevar contigo a las startups.
- Los grandes beneficios pueden hacer que te sientas demasiado cómodo para irte… lo siguiente que sabes es que pasaste 10 años en IBM y compraste una casa, ¿tal vez te has vuelto demasiado reacio al riesgo de entrar en el mundo de las startups?
- Esa sensación progresiva de temor existencial que crece incesantemente día a día (puedo estar proyectando aquí).
Por lo general, tener un trabajo es mejor que no tenerlo, y aprenderá mucho en sus primeros años fuera de la escuela, sin importar a qué tipo de empresa se una. Pero el truco es entrar, aprender mucho, conocer a un montón de personas y luego (si las startups son lo tuyo) GTFO tan pronto como te sientas cómodo.
(Dicho esto, podría ser el tipo de persona que quiere trabajar en grandes empresas en lugar de en nuevas empresas. Eso también es genial. Pero escribí esta respuesta para los jóvenes que aspiran a trabajar en nuevas empresas … personas mayores con niños y una hipoteca tendrá un perfil de riesgo diferente y debería ignorar esta respuesta).
Me uní a Dell a los 23 años y me fui justo antes de cumplir 26 años para trabajar en capital de riesgo. Aprendí una tonelada absoluta en una startup posterior a la adquisición, y fue un buen movimiento para mí, pero también estoy muy feliz de no haberme quedado mucho más tiempo que yo.