¿Está bien trabajar para una startup como nueva?

No hay límite de edad para iniciar un negocio en mi opinión. Comencé mi primer negocio a los 5 años, cultivé un jardín y vendí tomates puerta a puerta para comprar mi primera bicicleta. Ahora a los 38 estoy en mi negocio número 40. En la mayoría de ellos he fallado, pero cada vez que aprendo un poco más conecto mejor los puntos, veo cosas que no había visto antes.

Creo que alguien que se graduó recientemente o está en la escuela está en un buen momento para comenzar un negocio. En ese momento de la vida no había nada que quisiera más que iniciar negocios, tenía muchas ideas y toneladas de ambición. La escuela enseña mucho trabajo, la necesidad de emprender es más que nada.

Use su red de educación en busca de talento para socios, profesores, etc. Hay muchas personas brillantes en las escuelas igualmente ansiosas de éxito y muchos profesores que tienen toneladas de experiencia y conocimientos que pueden ayudar, también los hacen socios si son geniales.

Mi única precaución es ser inteligente, no desperdicie mucho dinero temprano en la empresa, no se endeude si es posible, mantenga abiertas las oportunidades futuras a medida que aprende. Probablemente el primer negocio que haga fracasará, aprenda de ellos, mejore, intente nuevamente. Solo necesita tener éxito una vez si es lo suficientemente grande.

Nunca. Es un gran riesgo y no vale la pena en absoluto. Las startups en India en la mayoría de los casos dependen de múltiples rutas de inversiones para mantener el flujo de efectivo durante varios años. El período de gestación es muy largo y la mayoría de ellos siempre tienen problemas de liquidez. Esto no solo significa que es probable que enfrente retrasos en la recepción del salario, sino que también representa una amenaza para la seguridad laboral.

Estoy seguro de que has leído cientos de artículos de startups que pensamos que fueron exitosos en una serie de despidos. Esto se ha convertido en una práctica común en las nuevas empresas de la India, contratar personal excelente al principio y despedirlo más tarde cuando no pueda pagarles su salario.

Trabajar con una startup es divertido y desafiante, aprenderá mucho más de lo que aprenderá con una gran empresa privada en un período de tiempo muy corto, pero sus primeros años deben ser con la mejor compañía posible. Trabajar con una gran empresa lo ayudaría a crear un currículum que lo ayudará mucho en caso de que su startup se declare en quiebra o en una ola de disparos. Siempre podrá postularse en empresas estables y grandes si tiene experiencia con organizaciones reconocibles. Mientras que si su currículum está lleno de trabajos en startups fallidas, es probable que no obtenga un buen paquete o un puesto en una buena compañía en el futuro.

Al final, cuando tengas 40 años y tengas una familia que dirigir, eventualmente tendrás que comenzar a trabajar con una gran organización que brinda seguridad laboral y un entorno mucho más estable. Entonces no podrá tolerar los horarios estrictos y los códigos de vestimenta formales que de repente se le impondrán. Por lo tanto, es mejor obtener una imagen real lo antes posible para estar preparado para los desafíos que se avecinan. Un par de años de experiencia con grandes empresas inicialmente es lo que necesita y luego es libre de experimentar todo lo que quiera.

¡Espero que esto ayude!

Te apuesto que esta sería la mejor decisión de tu vida. Incluso si no le pagan, únase a la empresa: la experiencia y el aprendizaje que obtendría no se pueden comparar con ninguna de las grandes multinacionales. Comenzando desde el desarrollo del producto hasta las amistades, todo valdría la pena.

No solo está bien, es lo mejor que se puede hacer. No aprenderá tanto en las grandes organizaciones en años como lo que aprende en una startup en solo unos meses. No tengas dudas, solo adelante.