¿De qué manera los intercambios de tarjetas de visita de los empleados son beneficiosos para las empresas y los recursos humanos?

A medida que avanzamos en el mundo, debido a los cambios que hemos visto, uno de los factores clave de éxito para una empleada es su red social y la medida en que puede crecer y desplegar eso.

Las personas de otras partes de la empresa deben ser parte de eso para poder ejecutar de manera efectiva.

Una tarjeta de visita es un recordatorio físico de una relación.

Al menos así es como los veo. Si sigue esa lógica, una tarjeta de presentación es muy útil incluso si se intercambia entre empleados.

Digamos que trabajo en ventas. Uno de mis clientes se encuentra con un problema inesperado. Recojo mi pila de cartas. Lo hojeo. Pienso y hago lo mismo en mi cerebro. Encuentro la tarjeta de mi colega Juan, a quien conocí en una conferencia de la compañía. Tiene su sede en el país donde surgió el problema. Lo llamo de inmediato, tengo la oportunidad de ponerme al día y él se ocupa del caso de inmediato. Cliente contento, dos empleados contentos.

Costo para la empresa: $ 0.01 Rendimiento para la empresa: cliente satisfecho