1) Búsqueda dirigida en LinkedIn
- Tenga un perfil de las personas que desee en términos de habilidad y currículum vitae (por ejemplo, ex-Google o Yahoo, título = ingeniero principal)
- Idealmente, también desea dirigirse a las personas que han estado en el mismo lugar durante un tiempo (aburrimiento), se unieron a una startup que no funciona tan bien o que adquirieron recientemente. Evite las personas que recientemente se unieron a una startup que fue financiada.
- Tenga un buen script y envíe LinkedIn InMail o sea presentado. Te sorprenderá cuántos responden. Obviamente, si tiene una idea concreta o una demostración, funcionaría mejor.
- Soy más un prod. chico de gestión, pero así es como encontré a mi cofundador tecnológico.
2) FounderDating http://founderdating.com/
- Escuché cosas buenas al respecto, pero no lo intenté por mí mismo.
3) Introducción personal de VC o ejecutivos que trabajaron en compañías tecnológicas de marca
- ¿Cómo iniciar un negocio de reventa de alojamiento web?
- ¿Se puede modificar y usar el marco eTOM para las nuevas empresas en Internet?
- ¿Debería alguna startup comprar una licencia de Adobe, ya sea que esté obteniendo ganancias dignas de un costo de licencia o no?
- ¿Prelanzamiento de Google Nexus?
- ¿Qué tan comunes son los asientos garantizados para los fundadores?
- Suelen tener acceso a ingenieros. Un amigo que trabajaba en PayPal me presentó a un ex ingeniero de Google. Mi amigo ya filtró para mí, que podría estar interesado en un concierto de inicio, por lo que los leads son de alta calidad.
4) Publicación de carrera en LinkedIn
- Definitivamente, la gente se pondrá en contacto con usted, pero los mejores ingenieros realmente no están mirando la publicación de empleos en LinkedIn.
5) Publicar en la lista de Craig
- He escuchado historias de éxito, pero no sé sobre la tasa de éxito.