Sí, las startups contratan ingenieros mayores.
Tengo más de 40 años, tengo que vencer a las startups con un palo, trabajé con un grupo de ingenieros de más de 50, y conozco a algunos más de 60 que todavía trabajan en startups.
1. Muchas nuevas empresas financiadas por empresas están encantadas de hablar (y contratar si pueden) con ingenieros mayores de 40 años porque aprecian lo que la experiencia puede significar para el resultado final. Dicho esto, generalmente hay más oportunidades para ingenieros menos experimentados que para ingenieros más experimentados y algunas startups no aprecian qué experiencia les brinda.
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2. Como ingeniero más experimentado, necesita aportar más que solo habilidades lingüísticas que cualquier ingeniero competente aprende rápidamente. Esa puede ser una historia de resolución de problemas difíciles donde la experiencia ayuda (hago sistemas distribuidos y tolerancia a fallas), proceso de software, perspectiva comercial, etc.
3. Nueva Inglaterra en su conjunto es un distante (11% del gasto de capital de riesgo del tercer trimestre de 2013, 109 ofertas) el segundo lugar a Silicon Valley (45%, 312). El sudoeste en su conjunto obtuvo el 2,64% del total de más de 28 acuerdos con 11 en Utah.
Cuando quieres trabajar para nuevas empresas de software como un trabajo diario, realmente te estás perjudicando al no vivir en Silicon Valley o San Francisco (que el mundo exterior considera parte de él).
de Global: Insights & Solutions: Informe de la encuesta MoneyTree ™ sobre las inversiones de capital de riesgo del tercer trimestre de 2013.