Los programas tradicionales de aceleración ofrecen:
- Dinero a cambio de equidad
- Espacio de oficina
- Mentoría y programación
- La oportunidad de ponerse al frente y lanzar a los inversores
De Ian Hathaway en Harvard Business Review:
Susan Cohen, de la Universidad de Richmond, y Yael Hochberg, de la Universidad de Rice, destacan los cuatro factores distintos que hacen que los aceleradores sean únicos: son de plazo fijo, basados en cohortes y orientados por la tutoría, y culminan en una graduación o “día de demostración”.
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En general, se espera que los fundadores de nuevas empresas aumenten las ventas, etc. y realmente solidifiquen sus operaciones con la ayuda de un mentor y conectándose con asesores afiliados al programa. Luego lanzan en el Día de demostración que sirve como la culminación del programa.