Dentro de la industria de la programación, es considerado un prodigio. Desde una perspectiva comercial, es menospreciado por su insistencia en mantener tanta equidad personal como sea posible; no está preparado para renunciar a nada más de su 28% restante. Sin embargo, como gerente, he oído que es excelente, principalmente porque realmente cree en su producto y realmente se ha tomado el tiempo para desarrollar sus habilidades interpersonales. Con los años, creo que ha madurado gradualmente como CEO. Sin embargo, cuando miras su habilidad para innovar, pienso en Zuckerburg como un pony de un solo truco. Cuando lo enfrentas con Bill Gates o Lary Page, carece de la cualidad que yo personalmente considero más importante para administrar algo tan influyente como Facebook: la adaptabilidad. Zuckerburg no parece estar preocupado por desarrollar nada original, especialmente porque se ha acostumbrado a adquirir simplemente otras compañías y sus productos (tenía más de $ 20 mil millones en adquisiciones el año fiscal pasado)
En general, está haciendo un buen trabajo al administrar su maravilla al golpear, pero inevitablemente no evolucionará como un éxito debido a la incapacidad de crear algo original para una generación que no quiere una experiencia de redes sociales práctica y creo que finalmente se desvanecerá.
¿Qué tan bueno es el fundador de Facebook, Zuckerberg?
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