No he trabajado para una startup antes, pero imagino que probablemente sea similar a elegir una empresa establecida para trabajar, con algunas diferencias. No estoy seguro si está hablando de unirse como pasante o como empleado a tiempo completo, pero esto es lo que sugeriría mirar en general:
- ¿Te gusta el producto? – Esto es bastante obvio y no exclusivo de las nuevas empresas. Creo firmemente que debes tratar de trabajar en algo que ames o en el que te sientas fuertemente. Si cree en el producto y en lo que representa, estará más motivado para trabajar en él y esforzarse por mejorarlo. Siento que esto es cada vez más importante para las nuevas empresas, porque estás luchando por entrar en una industria frente a las compañías establecidas que tienen el lujo de la experiencia y, en algunos casos, muchos más empleados.
- ¿Crees en el producto? – Esta también es una pregunta importante que hacer. ¿Crees que el producto tendrá éxito? ¿Crees que tiene incluso la posibilidad de tener éxito o, al menos, una buena experiencia de aprendizaje? A veces, amar una idea no es suficiente. Por ejemplo, me encanta la idea de tomar té de burbujas de entrega porque me encanta el té de burbujas. Pero no estoy seguro de si hay suficiente demanda para justificar realmente la creación de una empresa específicamente enfocada en la entrega de té de burbujas. ¿Renunciaría a una oferta en una empresa establecida para trabajar o construir un servicio de entrega de té de burbujas? No estoy seguro si lo haría en mi área.
- Ambiente de trabajo y compañeros de trabajo : otra pregunta bastante estándar. ¿Te gusta el ambiente de trabajo? ¿Es esta una puesta en marcha en una oficina? ¿Una oficina de incubadora? ¿Una casa? ¿El dormitorio de alguien? Cualquiera sea su preferencia, tal como lo consideraría en cualquier otra oferta. También es importante mirar a tus compañeros de trabajo.
- ¿Has investigado en la industria en la que están entrando? – Siento que esto es algo que definitivamente consideraría antes de unirme a una nueva empresa a tiempo completo, especialmente una que está entrando en un nuevo campo. Por ejemplo, si está trabajando en una empresa cuyo objetivo principal es registrarse en ubicaciones, ¿ha verificado Foursquare y Yelp? Si estás trabajando en las redes sociales, ¿has mirado a Quora o Facebook? ¿Has determinado lo que están haciendo bien y lo que no están haciendo bien? E incluso después de todo eso, ¿sientes que la puesta en marcha que estás considerando tiene posibilidades de lograrlo? ¿Hay necesidad de este producto? Hay toneladas de preguntas para hacer en esta categoría.
Por supuesto, si eres un interno, estas son cosas geniales para considerar con moderación. Por ejemplo, si solo va a trabajar allí durante 3 meses, probablemente no sea crucial o tan importante hacer su investigación en la industria. Si es un pasante, consideraría los mismos factores que cualquier otra empresa (sin embargo, el pago puede variar en mayor medida que entre las empresas más grandes, así que tómelo con un grano de sal).
Actualización: ¡También leí recientemente esta respuesta de Steven Fitzsimmons y la disfruté !: Respuesta de Steven Fitzsimmons a ¿Debería unirme a una startup para realizar prácticas?
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