Gracias por A2A.
Honestamente hombre, es su elección, no importa si la respuesta que voy a escribir aquí va a hacer una diferencia para usted, pero sí, puedo dar algunos hechos y cifras que pueden ayudar a tomar esta decisión.
- Primero comencemos con su trabajo actual, si cree que no está satisfecho con el trabajo que está haciendo, esta es probablemente la peor fase de su trabajo. Puede deberse a dos razones, ya sea que no le paguen bien según los esfuerzos que está realizando o los tipos de tareas que está haciendo que no le interesan.
- Te lleva a dos escenarios como se discutió anteriormente, o no estás contento porque estás mal pagado o no encuentras el lugar de trabajo y el trabajo lo suficientemente interesante. Si su caso es el escenario 1, es decir, está mal pagado y merece una mejor oferta, entonces su oferta actual que cambiar a una puesta en marcha tiene sentido, ya que el aumento que está obteniendo es mucho mejor que lo que ofrece el mercado generalmente del 20-30% en su CTC actual. De esa manera es un buen trato.
- Incluso si es el escenario número dos donde no encuentras tareas que te atraigan, puede ser una buena experiencia saltar al campo de batalla del inicio, ya que en el inicio obtendrás una gama de actividades para hacer. Mirando su experiencia actual, que está cerca de 1 año, solo tendrá que trabajar duro en un arranque, pero sí, vale la pena. Según mi observación, este inicio lo contratará para que pueda tener una solución única para todas las preocupaciones relacionadas con los empleados de la organización. Así que prepárate para manejar mucha presión.
- Hablar del otro lado de la decisión de que te unes a un Start Up y dejas un trabajo con tu empresa actual, ya que te pagarán bien, también puede ponerse patas arriba. ¿Cómo? Solo el 30% de las nuevas empresas sobreviven y alcanzan el ciclo de madurez en India y el resto se cierra o se ve obligado a dejar de operar por peces más grandes en el mismo negocio. Y también de ese 30%, solo un escaso porcentaje del 2–3% se convierte en jugadores del mercado, mientras que otros son adquiridos por jugadores más grandes para reducir la competencia en el mercado.
- Entonces, si eres parte de ese inicio del 2–3% que termina como un jugador clave en su segmento, entonces tu vida será tranquila y estable, pero todo se basa en ser demasiado pesimista sobre tu futuro. Si usted es parte del resto del 30%, puede ser adquirido por una empresa más grande y se vería obligado a adoptar su cultura, lo que puede ser difícil para algunas de sus personas y algunos otros incluso pueden verse obligados a abandonar también.
Dicho todo esto, aún diré que trabajar con una Start-up con menos años de experiencia es algo que debes experimentar. Este es mi consejo, pero sí, puedes investigar un poco sobre la industria a la que te vas a unir. Cómo lo están haciendo otras nuevas empresas en la misma industria, cuáles son los grandes actores, cuál es el futuro de esa industria en nuestra geografía, quién está invirtiendo detrás de su nueva empresa (en general, los grandes nombres no invierten fácilmente en nuevas empresas sin analizar el riesgo involucrado en eso). Espero que esto te ayude a tomar tu decisión.
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Salud !!
La mejor de las suertes 🙂