¿Lento? ¿Quieres decir que tardan en responder? Bien, escucha. Las startups son un lugar loco para estar. Esto es lo que pasa un RRHH en una startup
- Lunes 11 de la mañana después de la reunión semanal: Necesitamos a 10 hombres contratados mañana para hacer este trabajo. Estimados recursos humanos, su acción es seleccionar a más personas que toda la población de China e India reunidas para mañana por la mañana.
- 11:47 AM: solo necesitamos 3 de ellos, no podemos permitirnos 10.
- 5PM: Parece que vamos a descartar esta idea, así que no contrates a nadie todavía, pero sigue buscando.
- Martes 10AM: HR recibe un correo electrónico, ¿ya ha arreglado alguna entrevista para esos perfiles?
- 11:30 AM: otro correo electrónico, estamos muy cerca, cerraremos un acuerdo con el VC el viernes por “miles de millones de dólares no revelados”, por lo que no solo necesitamos 10 sino que necesitaremos 365 ^ 365 personas y nos aseguraremos de que todos tengo experiencia trabajando en google.
- 11:30 PM: HR recibe una llamada, amigo. Encontré un perfil interesante en línea, que actualmente trabaja en Groenlandia. ¿Puede pedirle que vuele a Bangalore antes de las 5 AM? Tengo que terminar su entrevista antes de comenzar a preparar a Maggi para mi desayuno.
- Miércoles 6 a.m., otra llamada. Amigo, olvídate de la gente de Google, esta es tu máxima prioridad, ¿puedes encontrar a alguien que limpie nuestro inodoro y también pueda funcionar como programador de Kernel de Linux, abrebotellas y refrigerador? Sabes que tenemos pocos fondos y todo eso. También dígale que no podemos pagarle mucho ahora, pero prométele el diamante Kohinoor cuando crezcamos y tengamos un valor de 0.00000001%.
- Miércoles 11:30 AM, ese es el único día y hora en que trabajan los oficiales del gobierno y recibe una llamada de EPFO. Tiene más de 20 empleados, obtenga el registro de asistencia de su empresa desde “Big Bang” y esté en mi oficina en aproximadamente 1 minuto y 27 segundos. Sabes que su tiempo es precioso y todo eso.
- 1:00 PM, su primer empleado se presenta a la oficina con una barba masiva y dice: ¿no crees que necesitamos un barbero en la oficina, sabes que la mayoría de las nuevas empresas tienen salas de cine y ni siquiera tenemos un barbero interno?
- 3:30 PM Un chico universitario lo llama, señor. Solicité una pasantía y no ha venido a mi casa a buscarme para el trabajo. Mi autobús universitario siempre llegaba a tiempo.
- 3:45 PM El CEO llama a una reunión. Los VC tontos piensan que somos tontos, literalmente tenemos 1 cliente que paga (astronauta de 101 años, que actualmente está viajando en el tiempo y nos pagará tan pronto como aterrice en el planeta) y nuestro saldo bancario es INR 700 / – (esperando un 2500 / – deducción del banco por no mantener QAB), por lo que RH puede decirle a todas las personas que entrevistamos que esperen hasta que el equipo de cricket de Bangladesh gane su primera copa mundial de cricket, usted sabe que el captian ama nuestro producto e invertirá en nosotros.
Y así, mi querido amigo, esa es exactamente la razón por la que son lentos y no te responderán después de tu entrevista. Sea paciente, eventualmente lo llamarán y usted será parte de esta locura muy pronto.
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