La mayoría de los países, y no se limitan a los EE. UU., Son cada vez más cuidadosos de proporcionar visas de trabajo a extranjeros, en un intento por garantizar que los ciudadanos locales no sean víctimas.
Entonces, mientras que algunos, como los EE. UU. (Restringen el número de visas H1B), hay otros que tienen procesos establecidos, para verificar / verificar la necesidad de contratar un recurso profesional internacional. Entonces, a menos que tenga una habilidad de nicho que sea muy demandada en los EE. UU. Y que no esté fácilmente disponible, y es probable que le paguen, no menos que el ciudadano local, las probabilidades no son demasiado grandes a su favor.
Dicho esto, le sugiero que se ponga en contacto con empresas internacionales con presencia en los Estados Unidos … y que trabaje en su país actual. Dada la industria globalmente competitiva, ¡es muy probable que el empleador lo envíe a los EE. UU. A tiempo, si existe un caso convincente comercialmente!
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PD: no dude en comunicarse conmigo fuera de línea, formo parte de una red internacional de reclutamiento y tengo cerca de más de 200 socios en los EE. UU., Que son especialistas, y me enfoco en una industria / nivel / ubicación / función específica. Y puede ayudarlo a tener una mejor idea de las oportunidades que podrían surgir