Intentaré una respuesta razonable:
- La mayoría de los desertores no reciben una educación por sí solos, entonces o más tarde, y aquellos de nosotros que lo hacemos, a menudo no aprendemos lo suficiente como para hacer bien lo que los empleadores deben haber hecho.
- Las corporaciones modernas tienen sus departamentos de Recursos Humanos revisan las solicitudes antes de que lleguen a un gerente que sabe lo que hay que hacer, y sabiendo poco o nada de eso, los departamentos de Recursos Humanos generalmente “redondean” las aplicaciones honestas de las personas que admiten tener abandonado la escuela.
Después de retirarme del ejército, mi primer trabajo se produjo porque el vecino de mi hermano introdujo de contrabando mi currículum en la empresa en la que trabajaba. Tuve mucha suerte; Después de demostrar que ya sabía todo lo que necesitaban en un solicitante, me empezaron con un 25% más de lo que había pedido.
Aproximadamente dos semanas después de comenzar, recibí una carta del departamento de Recursos Humanos de esa empresa que decía que no tenían vacantes para alguien con mis calificaciones; Estuve allí durante unos tres años antes de que un despido me llevara nuevamente al mundo, en una carrera que duraría (ha durado) unos 30 años.
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Conseguí ese trabajo, y otros, porque me había educado lo suficiente y más que suficiente para hacer lo que mis empleadores querían. Sin embargo, entre los dos casos anteriores, probablemente no me consideraron dos tercios de las empresas a las que me he postulado.
De manera reveladora, mi último empleador me llamó y recibí un contrato que tenía antes porque era el único solicitante que había investigado qué requería el trabajo y qué hacía la empresa.