Aquí hay un par de reseñas reales de los empleados:
7 de enero de 2015
“Empresa de confort nunca”
Ex empleado – Djo en Yakarta (Indonesia)
Trabajé en Pertamina a tiempo completo (más de 3 años)
No recomienda
Perspectiva neutral
- Llevo dos años en una empresa y ahora quieren implementar un cronograma de adjudicación. ¿Debo preguntar que es un poco tarde en el juego para esto?
- Dejé mi trabajo hace muchos años para trabajar en mi propia startup. Mi producto nunca se completó debido a un análisis excesivo, falta de recursos y problemas de salud. Estoy planeando volver a trabajar. ¿Qué debo escribir en un currículum?
- ¿Debo unirme a una startup o Google? Recibí una oferta de Google para trabajar como SWE. También ofreció un trabajo en una startup con 150 empleados y 100 millones de ingresos. Salario estándar, sin acciones, pero prometió un aumento significativo en la compensación más 300K en opciones sobre acciones.
- ¿Es la robótica una buena opción de carrera en los Estados Unidos para un estudiante internacional?
- ¿En qué punto debe una startup contratar a un vendedor?
Pros
Entorno cultural tipo clan donde puedes tener flexibilidad de cultura laboral, movimiento a filiales / cuartel general y disciplina siempre que proporciones buena actitud, buena razón y una fuerte relación con el líder de recursos humanos.
El tipo de clan también proporciona una gestión profesional predecible, todo lo que necesita para prolongar a su paciente y acercarse a los líderes y colegas de alto nivel.
El lugar de excelente oportunidad de beca hasta doctorado en reconocidas universidades locales e internacionales
Muy preocupado por el bienestar de los empleados; más de 16 veces los sueldos por año, cobertura médica casi ilimitada y apoyo financiero altamente empleado
Amplia oportunidad de carrera (local e internacional)
El mejor lugar para la zona de confort que busca trabajo
Contras
Su carrera será juzgada por el grupo con el que juegue
Prioridad según antigüedad / clase y empresa contratante en cualquier campo
Asesoramiento a la gerencia
Organizacional Cultural debe adaptar el entorno global para actuar como una empresa de clase mundial
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27 de ago. De 2014
“Buena experiencia de aprendizaje”
Empleado actual – Ingeniero de yacimientos en Yakarta (Indonesia)
He estado trabajando en Pertamina a tiempo completo (más de 3 años)
Recomienda
Perspectiva neutral
CEO
Pros
Excelente lugar para aprender el negocio. La compañía a menudo ofrece capacitación para empleados dirigida por profesionales notables. Empresa de buena reputación en el país y los beneficios y la compensación son buenos. La empresa mantiene fuertes valores familiares.
Contras
Demasiadas políticas de oficina. Dado que la empresa es una empresa estatal, a veces el interés político afecta las decisiones de gestión. No hay un sistema de recompensa claro.
Asesoramiento a la gerencia
Ampliar el negocio en el extranjero. Dar recompensa a los empleados que trabajan duro