¿Debo dejar una MNC o una buena compañía y unirme a una startup, debido al mal comportamiento del equipo?

He estado en el mismo lugar antes que mi amigo. Sentí lo mismo aunque estaba trabajando en la puesta en marcha, mi conexión con el gerente siempre estaba en peligro.

Cambiar de compañía debido a los gerentes siempre debe considerarse la última opción

Simplemente responde una pregunta simple que definitivamente también te habría planteado.

“¿Qué pasa si el TL en la próxima compañía es casi la misma persona con la misma actitud de comportamiento y la próxima compañía y la próxima también”.

Si necesita sobrevivir, primero debe aprender a ganar.

Si le gusta leer “cómo ganar amigos e influir en las personas” de Dale Carnegie, se sugiere o simplemente lea un pequeño video de YouTube sobre esto.

Las puertas de las negociaciones siempre están abiertas. Charle con su TL e intente hablarle de cómo se cayó.

Todo el mejor amigo.

Si. Se llama ‘compañía’ por una razón. Se trata de las personas con las que trabaja, eso es lo que hace o rompe la diversión en el trabajo. Estás dando en un tercio de tu vida recuerda.

Escalar cualquier mal comportamiento gerencial: eso es lo menos que puede hacer como empleado de la empresa en cuestión.

Asegúrese de citar hechos y redactar una carta formal. Comunicarse sin un propósito, te da exactamente eso, sin un propósito.

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