He visto el mismo efecto de enfoque en el trabajo y la vida personal tanto en hombres como en mujeres, y cómo se desarrolla es una experiencia muy individual.
Algunas personas terminan queriendo hijos más tarde; para otros no lo hacen. Ahora estoy en mi mitad de los 30, con un doctorado y dos startups realizadas. Mi esposa y yo decidimos tener hijos, mientras que algunos de mis amigos más cercanos estaban empeñados en no tener hijos desde que comenzaron a trabajar. La decisión de tener hijos está influenciada y, con suerte, compartida por su pareja: por ejemplo, mi esposa no planeaba tener hijos hasta que saliéramos. Si no tienes pareja, no tener hijos me parece bastante sensato: es demasiado trabajo y gasto como madre soltera.
Lo consideraría como su comprensión de cuán satisfactorio puede ser el trabajo. Personalmente, a veces extraño la libertad de pasar mis horas en el trabajo en lugar de tener que pasar más de 2 horas con los niños después de la cena. Mantendría una mente abierta en el futuro: puede decidir que quiere tener hijos nuevamente, especialmente a medida que envejece, o con la persona adecuada. En cualquier caso, ignore a aquellos que juzgarían su valía por su decisión.
- ¿Cuál es una mejor compañía para unirse en el escenario actual en la industria de TI bien establecida con menos aprendizaje o startup con alto aprendizaje y alto riesgo?
- ¿Debo trabajar en Startup con (menos salario + más carga de trabajo) después de graduarme de un Top College?
- ¿Cuál es su opinión sobre el programa de asociados de Zoomcar?
- ¿Por qué la gente quiere unirse a una startup y no a una MNC?
- No puedo codificar pero quiero trabajar en una Startup. ¿Qué tipo de personas, además de los ingenieros, necesitan las Startups?