Estos sencillos pasos deberían ayudarlo mucho:
- Piense detenidamente en las habilidades transferibles: ¿cómo puede presentar su experiencia laboral no relevante de una manera atractiva para las nuevas empresas? No olvides que trabajar en una startup significa que todos usan muchos sombreros: si eres una persona multifacética, apóyate en eso. Vivir en el extranjero es una prueba de que puedes manejar diferentes perspectivas, un fondo de investigación muestra que estás orientado a los detalles. Asegúrate de resaltar también partes de ti mismo que demuestren agilidad, ajetreo y emprendedurismo.
- Ir a eventos Mira las incubadoras más cercanas a ti, MeetUp, Eventbrite, solo preséntate y habla con la gente. Haz preguntas y aprende la jerga. Pregunte a los fundadores sobre sus puntos débiles y con qué luchan. Ve al café con personas que te parezcan interesantes.
- Ayuda a la gente. Haz conexiones. Su red es como un músculo: solo se fortalece si la usa. Muy pocas personas guardan celosamente sus relaciones y aprovechan su red de manera egoísta. Salta a estas personas de manera abierta, ansiosa y proactiva.
- Entra en AngelList (empresa). Crea un perfil de talento. Haga clic en “sí” en los equipos de los que cree que aprenderá. Sea honesto y transparente sobre su experiencia y habilidades al entrevistar.
- Trabaja duro: las startups son flores delicadas que crecen en terrenos inhóspitos. Requieren un compromiso excepcional de todos los involucrados para tener la oportunidad de sobrevivir y prosperar.
- Buena suerte 🙂