Es probable que los próximos pasos para la productividad después del reconocimiento de voz sean cognitivos o emocionales en lugar de tecnológicos.
El principal problema con muchas herramientas tecnológicas, e incluyo todo, desde libros hasta iPhones para sobresalir en esto, es que a menudo no está claro cómo usarlas de manera efectiva.
Con la mayoría de los avances tecnológicos, hay un largo período, a menudo generaciones, en el que una población aprende a sacar ventaja de ellos. La electricidad, la imprenta y los automóviles son buenos ejemplos.
- ¿Es Y-Combinator una buena idea para una startup con un producto diseñado para los mercados del sur de Asia?
- ¿Qué trabajo es mejor, el ejército indio o la fuerza aérea india?
- En un acuerdo de accionistas, ¿por qué un desencadenante predeterminado incluye la terminación del empleo?
- ¿Cuál es el ciclo de vida típico de un sitio web de redes sociales?
- ¿Cuáles son las estafas comunes de inicio?
Como usuario bastante entusiasta de las herramientas de productividad, estoy inundado de enfoques tanto dentro como fuera de línea para mejorar la productividad. En casi todos los casos, lo que se requiere es algún cambio de cosmovisión o hábitos sistemáticos.
La mayoría de las herramientas no son lo suficientemente buenas como para justificar el tiempo necesario para cambiar la forma en que me comporto. Esto significa que podemos hacer mejores herramientas. O podemos facilitar el cambio. El segundo enfoque parece tener más oportunidades para el cambio a largo plazo: ofrece 10 veces o más oportunidades. Veo mejores herramientas como una pérdida de tiempo, ya que pocas herramientas, incluso cosas tan sorprendentes como GTD o 7 hábitos, etc., rara vez se adhieren a la mayoría de las personas.
Por lo tanto, busque formas buenas de hacer que el impacto de la PNL y la TCC sea más fuerte y mejor en las personas que buscan cambiar su forma de vida.