¿Cómo están contratando las startups financiadas?

La contratación de nuevas empresas es un gran dolor de cabeza en estos días. Naukri ya no funciona (debido a una base de datos de más de 40 millones, es difícil encontrar al candidato adecuado), Linked in lleva mucho tiempo y los consultores son tan caros que harán un agujero en los bolsillos de las startups.

La mayoría de las contrataciones en las startups generalmente ocurren a través de referencias, algunos (leen los Fundadores) se molestan y usan el linkedin, mientras que otros están felices de entregar su dinero a los consultores. Sin embargo, una de las startups que ha roto la contratación de startups es Instahyre. Instahyre realmente ha establecido su nicho en la contratación técnica y lentamente se está abriendo camino en la contratación no tecnológica. Startups como Amazon, Zomato, Delhivery, Flipkart, Uber y muchas otras contratan regularmente a Instahyre. La mejor parte de la plataforma es que no tiene que pasar por miles de candidatos para encontrar los correctos, sino que el algoritmo (desarrollado por graduados de Stanford e IIT) le muestra un número limitado de candidatos y el 90% de ellos son aptos para la entrevista . Esa es la razón por la cual las empresas están dispuestas a comprar la suscripción de Instahyre a pesar de que han gastado lagos en Naukri y Linkedin.

Del mismo modo, en el lado del candidato, no se le muestran cientos de trabajos en los que tiene que ver la Descripción del trabajo, luego verifique la experiencia y los salarios, la ubicación, etc. En cambio, solo se le mostrarán aquellos trabajos donde todo coincide con su perfil de trabajo y, por lo tanto, la experiencia de los candidatos una tasa de respuesta mucho más alta en comparación con cualquier otra plataforma de trabajo utilizada actualmente en India. Además, el sitio web tiene una interfaz de usuario hermosa. Compruébalo aquí. Trabajos de inicio para el 2% superior – Instahyre