El mundo de VC tiene que ver con las redes. El talento encontrará trabajo, y el trabajo encontrará talento.
Lo mismo vale para el dinero.
Trabajo con 7 empresas de capital de riesgo diferentes (desde pequeñas de $ 100 millones en su grupo) hasta empresas semi-grandes de $ 2-3B en su grupo.
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Ninguno de ellos tuvo la necesidad de un sitio web per se. Tienen uno, pero generalmente es información desactualizada y un poco sobre la compañía.
La mayoría de ellos ni siquiera ponen un formulario de contacto, sabiendo que serán bombardeados con solicitudes no solicitadas.
Cuando trabajas con VCs, descubres que obtienen una buena cantidad de clientes potenciales a través de un círculo de amigos y asociados con los que trabajan (el tipo de círculo al que pertenezco).
Los emprendedores encontrarán el camino hacia un CV (a través de su círculo externo e interno). El buzón de un VC típico está lleno de “Echa un vistazo a esta compañía” y un archivo adjunto de 10 MB de una plataforma de lanzamiento.
Ya están tan ocupados, dudo que realmente les importe una mierda cómo se ve su sitio web (con toda honestidad). La mayoría preferiría ni siquiera tener uno. Algunas de las grandes compañías de Private Equity / VC en realidad no tienen una. En absoluto. Aquí hay una compañía para la que trabajo, este es un fondo de capital riesgo de más de $ 100 millones, así es como se ve su sitio web:
Streeton Partners
Obtienen un montón de clientes potenciales y oportunidades de negocio en su camino. Sinceramente, no necesitan más BS no solicitadas en su camino. Tampoco quieren comprometerse con una industria en particular en su sitio web. Tienen un nicho en el que trabajan, pero siempre están abiertos a otras ideas.
Nadie va nunca a un sitio web y dice: sí, leí el sitio web de este VC y creo que les llamaré. Simplemente no funciona de esa manera.
Simplemente no es una prioridad para ellos.