Enseño una clase (Laboratorio de emprendimiento – Universidad Estatal de San José – Laboratorio de emprendimiento) donde los estudiantes hacen una pasantía en una empresa de capital de riesgo o de inicio durante el semestre. Siempre pienso que las pasantías de riesgo serían interesantes, pero los estudiantes tienden a preferir las nuevas. Tengo algunas teorías:
- Muchos estudiantes interesados en la experiencia directa del producto que es menos probable que obtengan en VC.
- Las oficinas de capital de riesgo a menudo son bastante estériles y no parecen tan divertidas como los bullpens de inicio abiertos.
- Menos oportunidades de ser contratado en la firma de capital riesgo.
Por otro lado, VC ofrece una gran exposición al ecosistema de inicio y la oportunidad de reunirse con muchos empresarios, ver lanzamientos y obtener algo de experiencia en diligencia y negociar memorandos.
Cuando he tenido pasantes que trabajan directamente para mí, trato de que trabajen la mitad del tiempo en el lado de la inversión y la mitad del tiempo con una de las compañías de mi cartera. Esta es la configuración ideal.
- ¿Se debería prohibir a los VC que coloquen valoraciones en las startups en las que invierten?
- ¿Por qué a los inversores de capital riesgo no les gustan los equipos de marido y mujer?
- ¿Hay empresas de capital de riesgo o inversores ángeles que disuadirían a otras empresas o inversores de invertir en mi empresa?
- Como VC o business angel, ¿cuál es su lista de verificación cuando invierte en una startup?
- ¿Por qué los capitalistas de riesgo no te dan ideas de inicio?
Una vez mi pasante recibió opciones sobre acciones de la compañía de cartera. Terminó siendo adquirido al año siguiente y cubriendo el costo del último año de la escuela de posgrado. ¡Eso estuvo muy bien!