Gracias por el A2A. Después de comenzar mi propio inicio y pasar por Y Combinator, escribí un ensayo sobre esto que podría ser útil (originalmente en ¿Cuándo debería comenzar un inicio?):
Como ex alumno de Stanford y Y Combinator, a menudo tengo aspirantes a empresarios que me preguntan “¿cuándo debo comenzar una startup?”. Dirijo una empresa durante más de un año y veo a cientos de mis compañeros trabajar durante el ciclo de vida de la startup, aquí hay una respuesta de principios para Esta pregunta es ignorada por las narrativas de los medios, pero es crítica para los jóvenes emprendedores
La respuesta a “¿cuándo debo comenzar una startup?” no es “cuando me gradúe” o “cuando me aburra de esta gran empresa”. Si desea comenzar una empresa exitosa, en lugar de marcar una fecha del calendario para ser fundador, siempre pregúntese:
- ¿Cuáles son buenas pautas o consejos para comenzar un negocio de desarrollo de software?
- ¿Por qué se sabe que Marwaris son mejores hombres de negocios que el indio promedio?
- ¿Están los fundadores de startups equipados para manejar el negocio cuando su empresa se vuelve enorme?
- ¿Es posible para mí comenzar una empresa de distribución?
- ¿Cómo nombraste tu negocio?
Con un nivel de riesgo aceptable [1] , ¿ puedo iniciar un inicio exitoso?
Esto suena simple, pero un sorprendente número de aspirantes a fundadores se equivocan o incluso no lo hacen en serio. La forma correcta de hacer esta pregunta es haciéndola honesta y consistentemente durante su carrera, no solo al mismo tiempo. Haga esto el tiempo suficiente, y puede haber un período en el que los planos de su experiencia, biografía personal y necesidades del mercado se crucen, un punto llamado oportunidad. Aquí hay algunas maneras de reconocer la oportunidad.
Oportunidad
La oportunidad es una bestia salvaje. A diferencia de las progresiones de estudio-aprendiz-maestro de su carrera, no le importa su ciclo de graduación. Tampoco le importa si no le gusta esperar en grandes empresas. A veces, la mejor oportunidad es con la idea de otra persona que está en una línea de tiempo que no había planeado. Esta incertidumbre en el tiempo en relación con su carrera es una de las razones por las cuales iniciar una empresa aún es arriesgado en la era de la financiación inicial fácil y las adquisiciones.
Al principio de su carrera [2], es poco probable que haya una oportunidad, simplemente no ha experimentado tantos problemas todavía o no ha desarrollado suficientes habilidades. Este es también el momento en que el ruido será más fuerte, especialmente entre sus pares y los medios de Silicon Valley que aman a los jóvenes fundadores.
Hay un indicador combinado de oportunidad, en particular, que se repite en lugares con fácil acceso a VC, como Stanford:
Puedo recaudar el dinero …
Es tentador pensar que poder recaudar dinero es una señal de que la oportunidad ha cambiado. Si bien es cierto que a menudo es necesario recaudar dinero, no es suficiente.
La razón por la que muchas personas confunden los dos indicadores es porque están acostumbrados a ser validados por escuelas o jefes que tienen incentivos alineados. A su escuela le importa si el alumno promedio tiene una carrera impactante, la carrera de su jefe depende de si la mayoría de sus informes pueden codificar de manera confiable. Sin embargo, debido a que los VC pueden administrar una cartera de inversiones y pueden absorber las recompensas de un solo golpe sin fricción, pueden permitirse ser mucho más especulativos en sus inversiones. Esto es fácil de entender en teoría, pero se vuelve sorprendentemente difícil de entender cuando un inversor está agitando cientos de miles o incluso millones de dólares frente a usted.
Ajuste del mercado fundador
Resista el impulso de encontrar validación en dinero [3] y vuelva a los fundamentos:
La oportunidad es cuando tienes el ajuste del mercado fundador
¿Qué es el ajuste del mercado fundador ? Bueno, es simplemente el mejor proxy para el ajuste del mercado de productos que uno puede tener preproducto:
- ¿Tienes un fundador de producto ?
- ¿Tienes un fundador de mercado ?
¿Qué es un fundador de producto?
Para llegar al ajuste del mercado de productos, debe crear un producto en los primeros seis meses de ser oficialmente una empresa. ¿Por qué seis meses? Bueno, esa es la capacidad de atención máxima que obtendrá de los VC y los miembros del equipo de alta calidad. Sin embargo, antes del producto, el mejor indicador de si puede hacer esto es si tiene un equipo que ha creado productos como este o puede reclutar uno.
Probablemente uno de los errores más comunes que cometen las startups es que sobreestiman su capacidad de entregar un producto. [4] En realidad, es poco probable que la mayor parte de su experiencia pasada en grandes empresas, pasantías o programas de grado sea suficiente para construir el primer producto, incluso si estaba desarrollando habilidades de ingeniería de software en ese momento. En una startup, las tareas más importantes son determinar el MVP, escuchar a las personas e influir en ellas, ninguna de las cuales se desarrolla en roles de nivel de entrada. Los tipos de antecedentes que tienen éxito en este rol son aquellos que han enviado proyectos paralelos que obtuvieron cierta tracción o han escrito documentos impactantes.
Un fundador de producto es alguien que tiene un historial de envío de productos reales que se parecen al MVP sin entrecerrar los ojos [5].
A veces, si el MVP es demasiado grande para construirlo con una persona, no solo necesita un fundador de producto, sino varios, con diferentes áreas de especialización. En este caso, el MVP se llama equipo , y se aplican las mismas pautas que las anteriores. El primer fundador del producto es alguien que ha reunido equipos reales [6] similares a los que se necesitarán para construir el MVP.
¿Qué es un fundador del mercado?
Para llegar al ajuste del mercado de productos, también desea verificar rápidamente si su MVP con alcance cumple con las necesidades del usuario. El proceso debería llevar minutos, no días. Si tiene que construir y enviar un producto en un día para probar una necesidad, está iterando 1000 veces más lento que un equipo que tiene ese usuario final en su oficina todo el tiempo. Tener un usuario final en su equipo es normal para las verticales más competitivas en 2017.
Un fundador del mercado es alguien que es el usuario final sin entrecerrar los ojos. No empieces sin uno en tu equipo.
Ajuste del mercado fundador realizado
Si tiene un fundador de mercado y un fundador de producto (posiblemente la misma persona), felicidades, ¡ha encontrado una oportunidad! Puedes saltarte la siguiente sección y leer los ensayos de Paul Graham. Si no lo ha hecho, no se preocupe: este es el estado en el que se encuentran las personas más inteligentes y puede mejorar sus posibilidades de encontrar oportunidades en el futuro a través del juego de expertos .
El juego experto
Elija un subcampo que sea útil para las personas [7] y desarrolle y comunique su experiencia. Si se comunica lo suficientemente bien, otros comenzarán a acudir a usted con sus problemas, y usted ha creado una máquina generadora de ideas para toda la vida que continuará funcionando independientemente de si elige hacer una startup o trabajar en una gran empresa.
Tenga en cuenta que desarrollar experiencia no necesariamente mejorará todas las habilidades que necesita un fundador de productos. Por ejemplo, las habilidades de reclutamiento o narración de historias generalmente no se desarrollan hasta que alcanzas puestos de administración más adelante en tu carrera. Si desea desarrollarlos más rápido, debe practicar el espíritu empresarial.
Practicando el emprendimiento
La buena noticia es que la mayoría de las habilidades que necesitan los fundadores de productos se pueden aprender. Pero no los aprenderá asistiendo a conferencias en “clases de emprendedores” o yendo a “clubes de emprendedores”, o incluso saliendo con VCs (estos pueden ser buenos para socializar y divertirse, pero no pretenda que le están enseñando emprendimiento) ) Sin embargo, llegarás allí practicando a través de proyectos paralelos.
Piense en los problemas que usted o sus amigos y familiares han encontrado [8], comuníquese y convenza a su equipo inicial para que dedique sus fines de semana al proyecto de forma gratuita. Establezca plazos reales y envíe a usuarios reales. Es bastante fácil hacer esto para sitios web simples o en un programa de doctorado (donde envía documentos a científicos y a veces al público). Sin embargo, si está fuera de estos dos entornos, esto puede ser un desafío. Lo mejor que puede hacer en esos casos es unirse a una parte de rápido crecimiento de una empresa y buscar oportunidades de administración de productos cuando esté listo.
El emprendimiento es una elección de producto
En definitiva, comenzar una empresa es una elección de producto, no una carrera. Piensa en los productos simples que la gente quiere y puedes construir, elegir uno y enviarlo. Siga haciendo esto constantemente a lo largo de su carrera y uno de estos productos puede convertirse en una empresa.