Mi experiencia en el valle sugiere que las startups de etapa temprana usan el título “Head of X” como cobertura. Es posible que no estén seguros de si la contratación en cuestión es la adecuada para el rol de VP real y desean dejar sus opciones abiertas para contratar a alguien por encima del “Jefe” existente si las cosas no funcionan bien. De esa forma, no están obligados a despedir a la persona existente de la empresa para contratar al nuevo vicepresidente, y es probable que no tengan que renunciar al mismo nivel de compensación.
He visto a un “Head” existente contratar a alguien por encima de ellos, y también he visto a personas pasar de “Head” a VP. Si me hicieran esta pregunta, elegiría el título de vicepresidente y la flexibilidad en términos de negociaciones de compensación, etc. Si miras a compañías más establecidas, casi nunca verás ningún título de “Jefe de X”: verás vicepresidentes y Cxxs.
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